[過去ﾛｸﾞ] 【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死 春日部労基署が労災認定 遺族側の計算では月200時間残業 (1001ﾚｽ)
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948: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:52 ID:xeSLWyA40(3/3) AAS
スカイラーク、ガスト、バーミヤン、ジョナサン…
この辺り回避するのは難しそうだが、絶対回避してやるぞ。
人を殺すような店で飯は食えん。明日はわが身だ
949(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:53 ID:4kqhIGmp0(5/10) AAS
>>938
ちゃんと残業代もくれれば金も溜まるんだろうな
ちゃんとくれればな
月給固定、あとは使いたい放題の奴隷状態が当たり前にまかり通ってるから
950(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:53 ID:CTCdq4ip0(5/6) AAS
おまいら、こんな過酷な職場、月給いくらなら受ける？
俺なら、自分の命を切り売りする羽目になるのはごめんだが。
危険があるが高給、とかの方がマシかもね。
951: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:54 ID:+6t+Oky90(6/7) AAS
ところで、なんで家で飯食わないの？オマエラ
952: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:54 ID:zVRp4dQS0(2/3) AAS
>>944
おれも居酒屋のバイトで同じ経験あるわ。店長しぬほどこええの。すぐ爆発する。
まぁ上から奴隷のように働かされりゃぁ・・・そりゃ社会から争いは絶えませんわな。
953: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:54 ID:VV9PVn9f0(9/10) AAS
>>932
そこもすかいらーくだよ。もう行くなよ。
954: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:54 ID:xy4UHf1u0(15/16) AAS
こういうの見ると、例えいつ契約切られるかわからなくても、
定時に帰れる仕事をなんとかくらいついて続けなきゃなーとか思ってしまう
955: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:55 ID:4kqhIGmp0(6/10) AAS
>>937
さすがに週7日勤務を続けてるとやりがい生きがいもなくなってくるよ
人間リセットする時間は絶対に必要だから
956: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:55 ID:wqTUQBcC0(1) AAS
体に悪いと分かっていて契約を更新した本人もどうかと
957: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:55 ID:Ca2+PcRy0(4/4) AAS
>>943
だからああいう経営になるのか
958(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:55 ID:NzXanyym0(2/2) AAS
移民といってもまともなのはアメリカ又はカナダに行く
日本に来るのはその下
日本人でもかなりやめる職場でフィリピン人雇ったらすぐ逃亡した話聞くし
959(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:55 ID:Uc5CrG8w0(3/6) AAS
>>949
溜まる溜まる
なんせ使う時間がないから
そろそろ技術屋は潮時かなって思ってる
管理職はめんどいけど時間は余裕がありそうだ
960: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:56 ID:Ulm9c49U0(1/2) AAS
200H残業するのは馬鹿だと思うよ。
転職した方がいいね。
961: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:56 ID:0j0vAfmf0(1) AAS
>>938
マルチ商法の勧誘でその蛙の例え話があったな
962(1): 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:56 ID:4kqhIGmp0(7/10) AAS
>>950
てかね、月給高くても無理
1年とかの有期だったらやり切れるかもしれんが
963: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:57 ID:GrBAbNB20(5/5) AAS
転職する気力も無かったんだろう
転職するにも先立つものがいるし
964: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:57 ID:U+wn8h3b0(1) AAS
勤務時間 6：00〜26：00
活気あふれる職場です
965: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:57 ID:yoSpAg8F0(1) AAS
>>467
966: 名無しさん＠九周年 2008/07/17(木)23:57 ID:4sg+Afrc0(3/3) AAS
>>257
「すかいらーく」を逆から読むと・・・。
暗いカス
967(1): 時雨・外保内革派 ◆wCzwkCxPUw 2008/07/17(木)23:57 ID:mOUwBxTu0(4/4) AAS
労働基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準
外部ﾘﾝｸ[html]:roudoukyoku.go.jp
けっこう前なんで、今さらに厳しくなってるかもしれん
労基法36条第一項違反の罰則
↓
第119条 次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
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