[過去ﾛｸﾞ] 【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職してない理由は「求人がない」「自分にあった仕事ない」が４割 (1001ﾚｽ)
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383(3): 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)12:04 ID:DQVZKKXk0(5/9) AAS
>>301
> そんなんにビビるって小物だね
一カ所で３年の職歴があるってのが一つの基準だね。
自己中で他人のせいにする奴は一年以内で辞める。
まともなのは続くし、社会人常識も一カ所で三年やれるなら評価できる。
職歴がない新人扱いで雇うのは、超めんどくさい。
電話の受け答え、会話の仕方、顧客の存在と企業のなりわいの関係、
人間は一人じゃしごとできないこと、能力より社会性とかね。
いちいち教育するのもめんどーだし、経費もかかるんだよ？
昔は親がやっていたような、基本的な躾や常識の教育までしなきゃなんない。
省2
408: 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)12:08 ID:nvwwEH0Z0(1) AAS
>>383
新入社員を育てるってのは投資してるのと同義なんだって事を理解してない奴が多いよな
420(1): 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)12:09 ID:giFwl0rv0(5/14) AAS
>>383
だったら求人票に「電話の受け答え、会話の仕方、接客・応対ができる方」とでも書いておけば良いだろ。
443: 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)12:12 ID:DccdWr7Z0(2/9) AAS
>>383みたいな奴と言うか、仕事している奴らも自分で手一杯で
新人にかまってるひまがない。そんで新人が育たず辞めていく。
昔は新人が入ったら、新人連れて飲みにでも誘ってコミュを図ろうと
したのだが、それも無くなっている。
無職の俺が言うのもなんだが、新人を教育しなければいつまでも
自分の仕事が増えるだけなのにそれに気がついてない奴が多すぎるよ。
人間との関わりを大切にしない人が多い。
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