[過去ﾛｸﾞ] 【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職してない理由は「求人がない」「自分にあった仕事ない」が４割 (1001ﾚｽ)
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710(4): 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)12:51 ID:DccdWr7Z0(7/9) AAS
>>638
ひどい言い方だと思います。申し訳ない。
ちなみに俺は31歳無職です。自分の経験も交えて話してます。
俺は、人の使い方が出来なくてこうやって何もかも１人で抱えて
精神を崩壊しました。
でも、新人のほうが不安でルールを都度教えてないとだめなんですよ。
6ヶ月の管理者講習（大声張り上げるアレ）で学んだことが、
「人間は繰り返し教えなければならない。」です。
新人のミスを恐れるあまり、自分で何でもやってしまったりしてては
ダメで、新人のミスをフォローし、繰りかえし教えなければならないのです。
省4
757(1): 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)13:00 ID:IAdDsYx50(2/3) AAS
>>710
一回言われたことをしっかりやる。
何度も同じ間違いを繰り返さない。
それは社会人になる前までにしっかりと身につけることでしょ？
少なくとも大卒は。
小中高校までは何度も繰り返し教わって勉強するところだけど、
大学は自分で自分で進んで勉強し研究するところだよ。
会社は働いて給料貰うところだよ。
なにか甘えすぎてない？
769(1): 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)13:02 ID:4yV+Rx2x0(4/7) AAS
>>757
それは教わる側の心得。
>>710は教える側の心得。
教える側が教わる側の心得で教えるとひどい事になるって事だわ。
806(1): 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)13:07 ID:7v/Te+uY0(4/4) AAS
>>710
ああ、同世代だったか。。
こちらこそ、申し訳ない。
言いたいことは物凄くわかる。
『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』
昔の上司に教えられた言葉で、至言だと思ってるが
後輩が1人前になるまで、実践するのは難しいよな・・。
829: 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)13:11 ID:chUUAnQf0(3/3) AAS
>>710
そんなに思い悩まなくてもマニュアル作ってあげた方がお互い幸せになれるよ。
新人はどれだけ先輩や上司が怖くて聞くのを遠慮しちゃうんだから。
俺は上司に散々怒られたけど。
「自分で考える力のないマニュアル人間になる」ってマニュアルを毛嫌いする
風土はなんとかならないもんかな。
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