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【経済】 「将来の労働力は足りず、需要をつくりだす消費人口も減る」 〜経団連会長、TPP参加で労働力として移民奨励★3 (1001レス)
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984
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財界からの政治献金で狂わされた日本の労働環境(派遣労働者篇)
2010/11/10(水)08:23
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984: 財界からの政治献金で狂わされた日本の労働環境(派遣労働者篇) [] 2010/11/10(水) 08:23:53 ID:BI0/+l0w0 ┌──────────────────────────────────────────┐ │ │ │ ■ 派遣労働者 欧米(デファクトスタンダード) と 日本の派遣労働環境の比較 ■. | │  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄. | │ │ │ 1.派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上。 (日本は正規の半分以下) │ │ 2.派遣労働が2年超だと直接雇用義務が生じる。. (日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可). │ │ │ │ 3.派遣のピンハネ率は10%未満と法規制。 (日本は平均40%以上。ピンハネ率規制無し) | │ 4.企業が支払う総額はガラス張りである。 (日本は非公開) │ │ │ │ 5.派遣労働者の巨大全国組合がある。. (日本には何もありません). | │ 6.派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制。 (日本には何も規制無し). │ └──────────────────────────────────────────┘ http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289315158/984
派遣労働者 欧米デファクトスタンダード と 日本の派遣労働環境の比較 1派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上 日本は正規の半分以下 2派遣労働が2年超だと直接雇用義務が生じる 日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可 3派遣のピンハネ率は10未満と法規制 日本は平均40以上ピンハネ率規制無し 4企業が支払う総額はガラス張りである 日本は非公開 5派遣労働者の巨大全国組合がある 日本には何もありません 6派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制 日本には何も規制無し
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