[過去ﾛｸﾞ] 【裁判】 「エイズウイルス感染を無断で病院に通知され、退職を強要された」 ２０代看護師、２病院提訴★３ (1001ﾚｽ)
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388: 名無しさん＠１２周年 2012/01/13(金)20:54 ID:9Tv9b4Ig0(3/10) AA×

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388: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/01/13(金) 20:54:58.26 ID:9Tv9b4Ig0 　看護師が両病院にカルテ開示を求めたところ、大学病院側から総合病院側に 検査結果が無断で伝えられていたことを示す内容が記載されていた。さらに別の 病院にも検査結果が伝わっていたことも分かったという。 　厚労省が1995年に出した「職場におけるエイズ問題に関するガイドライン」では、 事業者が労働者のHIV感染を理由として、就業禁止や解雇など不利益な対応を しないよう規定。2010年にはこれを改定し、医療現場も例外でないとした上で、 患者への院内感染を防ぐために配慮することを促している。 http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/281837 > 大学病院側から総合病院側に検査結果が無断で伝えられていたことを示す内容が記載されていた。 > さらに別の病院にも検査結果が伝わっていたことも分かった 大学病院の敗訴は、確定したも同然です。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326448394/388
看護師が両病院にカルテ開示を求めたところ大学病院側から総合病院側に 検査結果が無断で伝えられていたことを示す内容が記載されていたさらに別の 病院にも検査結果が伝わっていたことも分かったという 厚労省が年に出した職場におけるエイズ問題に関するガイドラインでは 事業者が労働者の感染を理由として就業禁止や解雇など不利益な対応を しないよう規定年にはこれを改定し医療現場も例外でないとした上で 患者への院内感染を防ぐために配慮することを促している 大学病院側から総合病院側に検査結果が無断で伝えられていたことを示す内容が記載されていた さらに別の病院にも検査結果が伝わっていたことも分かった 大学病院の敗訴は確定したも同然です

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