[過去ログ] 【裁判】 「エイズウイルス感染を無断で病院に通知され、退職を強要された」 20代看護師、2病院提訴★3 (1001レス)
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(1): 名無しさん@12周年 2012/01/13(金)22:07 ID:4ZojbWWP0(1/5) AAS
いろいろ荒れてるけど、結果的に病院の負けは確実だと思うな。

@本人の同意なくして、重要な個人情報を他に漏らしてしまっている点
A解雇理由として合理性を欠いていて、客観的にみて相当性のない解雇である点
Bエイズ感染を理由とする解雇は人権の侵害の可能性がある点

個人情報保護法違反、労働基準法違反、憲法違反と結構な法律を犯しちゃってるかも。
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(1): 名無しさん@12周年 2012/01/13(金)22:21 ID:4ZojbWWP0(2/5) AAS
>>755
だよなぁ。俺は病院のほうがどうかと思うわ。
患者の守秘義務情報を勝手に漏洩させちゃうんだもんな。
すごい情報管理が甘そうだよな。しかも個人病院ならまだしも、大学病院なんだから、もってのほか。
831: 名無しさん@12周年 2012/01/13(金)22:40 ID:4ZojbWWP0(3/5) AAS
>>821
そういった場合は一緒に本人の同意も求めるのが普通だし、本人だって予め了承してるでしょう。
今回のケースは同意なしにやってしまっていることが問題なの。しかも本人にとって致命傷になりかねない個人情報をね。
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(2): 名無しさん@12周年 2012/01/13(金)23:05 ID:4ZojbWWP0(4/5) AAS
>>886
そんなこと言ってたらキリないよ。
例えば、家事が起こるから火は使っちゃダメ、放射性物質が混入してるかもしれないから、
水道水も使っちゃダメ、有害な食品添加物が入ってるので市販の食品は買っちゃダメとか言う人を
どう思う?逆に可哀想だと思わない?
934: 名無しさん@12周年 2012/01/13(金)23:10 ID:4ZojbWWP0(5/5) AAS
>>887
悪いけど、そんな信念もって仕事してる人間なんて、日本には100人に1人もいないんじゃないかな。
そもそも生活がかかってるし、実際、自分がその人の立場だったら、簡単には辞められないとは思うけど。
辞めても、実際症状が出始めるまでは、生活保護なんかは受けられないんじゃないの。
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