[過去ﾛｸﾞ] 【マスコミ】 昨年度の職員平均給与は１１８５万円・・・ＮＨＫ執行部、給与１０％削減を組合に提案、５年後めど (347ﾚｽ)
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1(8): 影の軍団子三兄弟ρ ★ 2013/02/12(火)21:36 ID:???0 AA×

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1: 影の軍団子三兄弟ρ ★ [] 2013/02/12(火) 21:36:30.41 ID:???0 ＮＨＫ執行部は、職員約１万人を対象に、基本給と賞与の全体額を５年後をめどに １０％削減することなどを盛り込んだ給与制度改革案をまとめ、１２日、組合に提示した。 年功序列の賃金体系を見直し、成果主義を取り入れる方針。不祥事を受けての賃金カットはあるが、 給与制度の抜本的な見直しは初めて。執行部は３月末までに労使交渉を終え、 賞与のカットなど一部は来年度からの実施を目指す。 改革案では、基本給や賞与は努力や成果に見合うものとし、１７年度ごろまでに全体額を１０％カットする。 昇進や採用方法も改革。管理職となる副部長に昇進する際には、面接などの登用試験を設け、 客観的に能力を判断する。また、全国一律の採用から、転勤のない地域枠採用も取り入れ、待遇面で差を設ける。 ＮＨＫは昨年３月の今年度予算の国会審議で、自民党議員らから「公務員や民間企業と比べ給与が高すぎる」と指摘されていた。 昨年度の職員平均給与は１１８５万円。吉国浩二理事は「平均的な定昇カーブを抑制して、努力した人に多くの賃金を与えたい」と話している。 http://mainichi.jp/select/news/20130213k0000m040074000c.html http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360672590/1
執行部は職員約１万人を対象に基本給と賞与の全体額を５年後をめどに １０削減することなどを盛り込んだ給与制度改革案をまとめ１２日組合に提示した 年功序列の賃金体系を見直し成果主義を取り入れる方針不祥事を受けての賃金カットはあるが 給与制度の抜本的な見直しは初めて執行部は３月末までに労使交渉を終え 賞与のカットなど一部は来年度からの実施を目指す 改革案では基本給や賞与は努力や成果に見合うものとし１７年度ごろまでに全体額を１０カットする 昇進や採用方法も改革管理職となる副部長に昇進する際には面接などの登用試験を設け 客観的に能力を判断するまた全国一律の採用から転勤のない地域枠採用も取り入れ待遇面で差を設ける は昨年３月の今年度予算の国会審議で自民党議員らから公務員や民間企業と比べ給与が高すぎると指摘されていた 昨年度の職員平均給与は１１８５万円吉国浩二理事は平均的な定昇カーブを抑制して努力した人に多くの賃金を与えたいと話している

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