[過去ﾛｸﾞ] 【社会】＜求人票＞職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ (737ﾚｽ)
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423: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:34 ID:KN8DS0i/0(1) AAS
残業30時間→実際は30時間超
法律で年間360時間が上限だから30時間と書いてる
424: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:34 ID:/BDeg+fz0(1) AAS
これ刑事罰ものだろ
なぜ社長に手錠をあまり見かけないのか
425: 408 2014/04/08(火)22:35 ID:NnzlmSJu0(2/3) AAS
>>414
募集履歴の件は、自分も直接ハロワに要望したことがあるよ。
まあやらんだろうね・・・・・
でも被災地に職員派遣するために土曜日開庁を半減させてたのに、
ホットライン運営する人員はいるんだよねｗホント摩訶不思議
な組織だよね。
ちなみに上記の会社、調べたら今でも現役で募集かけてたｗｗ
そんでもって裁判やってる労組にも脅しかけてるみたい。
なんたるカオスｗ
426: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:35 ID:8QYyKhYa0(1) AAS
ｱｲﾃﾞﾑでも半年に一度でも載る会社、部署は相当ﾌﾞﾗｯｸだからなwwwwwwwwww
427: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:36 ID:J3tBQvYT0(1) AAS
募集要件の偽装はさすがに言い訳しようがない話のような気が。
428: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:37 ID:UBVyq1jI0(1) AAS
ハロワがダメならどこで求人探したらいいの？
429: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:38 ID:hbe3kgsD0(1/2) AAS
どうせ面接で落とすんだから性別と年齢くらい制限させろと....
430: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:39 ID:W0gkTo6E0(1) AAS
ハロワ「求人は人材派遣会社に任せよう」
431: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:41 ID:s61rWA8S0(1/2) AAS
ハロワの求人なんて、ほとんど信用できない。。。
特に、好条件な求人は、難ありとみている・・・。
正直に、カス待遇の求人も見かけるが、マジで月収15万以下の求人ばかり。。。
どうやって就職決めれと・・・・。
まじで摘んだわ・・・俺・・・
大手は、新卒か２０代しかほとんど採らないし。。。
432: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:41 ID:hbe3kgsD0(2/2) AAS
>>414
普通の仕事でもチョット気に喰わないことがあると、即日で辞める奴が多いよ
433: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:41 ID:3zbZAbCw0(1) AAS
>>8
遵守しなくていい理由にはならんな
434: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:43 ID:QE6XIU9m0(1/2) AAS
ハロワで俺は基本給15万と記載された求人票を信じて応募したら
基本給18万6千円からのスタートを提示された
時間外労働の残業は月30時間弱有り記載されていたが現実は滅多に残業が無くてラッキーでしたwww
さらに皆勤手当てと交通費も出してくれるし社保完備で年休105日とナス2.5ヶ月!!
仕事は適度にテクニックと単純作業でマッタリ工場勤務
まさに大阪市アベノハロワクオリティーでした(´・ω・｀)…
435(3): 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:43 ID:O5JVzFt90(5/9) AAS
うちの会社（北海道）過去に何度か監督署から指導受けたことある
次はないぞ状態らしい
なので求人票は超正直に書いてある
新規開拓員募集！個人宅の営業です。目標設定あり
基本給１０万（残業代込）、営業手当５万、あとなんだか手当３万
まず応募来ません。希望者がいてもハロワでやめた方がいいとか言ってるのかな
たまに求人誌で募集をかけてようやく応募がきても
５８歳とか軽い障害がありそうな感じの人だったりする
436: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:45 ID:YlBptcTT0(1/2) AAS
>>1
職業安定所をハローワークとカタカナにするからこうなる。
437: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:45 ID:VnbeR8at0(1) AAS
ハロワの求職者担当って仕事楽すぎだろ
あれでナンボ貰ってんだろ
438(1): 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:46 ID:sSX4G9zc0(2/2) AAS
>>435
それバイトの方が良くない？
439(1): 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:47 ID:dyD4bgab0(1) AAS
>>8
社員10人未満の零細企業ですが、労働基準法守られてますが何か？
440(2): 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:47 ID:s61rWA8S0(2/2) AAS
>>435
お前の会社、鼻っから採用する気が無いから、わざと希望者来ないような内容の求人出しているんじゃないの？？
441: 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:47 ID:8z88GUyM0(1) AAS
罰則を設けて、罰金なり取りゃいいだけ
ついでに、いいかげんな仕事しかしない職員にも罰則設けるべき
公の機関がやる気ないから、やりたい放題を野放しし放題
442(1): 名無しさん＠１３周年 2014/04/08(火)22:51 ID:TbFElRLB0(1) AAS
今のハロワは、単なる役人の暇潰し施設と化してる。景気が悪くて人を採る気が無い企業に対して、
ノルマが有るので出して下さい。落としてくれて結構ですｗ という具合で空求人ばかり揃えている。
待遇面も、書類上と実態とで全く異なるし、基本的に正社員でまともな求人なんて出ていない。
民間の就活企業に登録した方が、遥かにまとも。但し、少し変わったスキルを持っているとか、従事
経験者でないと、やっぱり話は回って来ないんだけどね。
品質保証とか、ISO内部監査員経験者などは、欲しい所は欲しいだろう。なにせ、育成に時間と
金が掛かるから、なかなか自社で育てないからね。
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