[過去ﾛｸﾞ] 【社会】＜求人票＞職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ (737ﾚｽ)
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698: 名無しさん＠１３周年 2014/04/12(土)23:26 ID:84xwTCBn0(2/2) AAS
>>697
しかし、労基・ハロワがしっかり改善しない限りかなり手荒い手段しかないんだよな
どうしたもんかねぇ
やるにはマスゴミ、スパイなどの扇動、妨害を押しのけて、外国の圧力を躱し
国民の意識向上を果たし、それの意を組んだ政治家を選出してやっていくしかないんだろうな。
699(1): 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)00:43 ID:+fbNQBw8O携(1) AAS
週休2日、賞与年1回、アットホームな職場です。な求人広告だしてた某飲食店で2年ぐらい働いてたことあるけど
いざ働きだしたら
1日あたり10時間越え当たり前の
週休2日どころか月に2、3回休めればマシで
ボーナスに至っては
働いてる間はボの字も聞いたことがなかった。
人間関係に至ってはパートのおばちゃんが偉い幅利かせてて常にギスギスしてたし
自分自身、なんであんなとこに2年もいたのかわからんわ
700: ７００ [700] 2014/04/13(日)00:49 ID:zgDFZqic0(1) AAS
700（σ´∀｀）σ ｹﾞｯﾂ！!
700ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
700（･∀･）ｲｲ!!
701: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)00:53 ID:4w7CX0n50(1) AAS
職安で仕事探すなんて時間の無駄。雇用保険貰いに行くだけの場所。
702: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)00:57 ID:lfc7fFBb0(1) AAS
>>36
前に働いてたdocomoショップは経営者がそんな感じだったわ
703: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)13:45 ID:k2p6DxNR0(1) AAS
アットホームな雰囲気とは！？
外部ﾘﾝｸ:word-sharing.com
704: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)13:46 ID:408PhkPE0(1) AAS
アホラスシステム
705: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)13:50 ID:rLYpW+Gi0(1) AAS
>>699
求人にアットホームって書かれてたらブラック率が高いって有名でしょ。
応募する前からブラックだとわかるのに、入社してから文句を言うってなんなの？
ハロワも同じ。
ハロワの求人は全てブラックなのは有名。
応募する前からブラックだとわかるのに、入社してから文句を言うってなんなの？
706: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)15:21 ID:tcCarhXd0(1/2) AAS
とりあえず、クソにはクソと言っとかないと、増長するやろ？
707: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)15:52 ID:uCBHI8Vji(1/2) AAS
「アットホームな職場」と求人広告に書いてあった会社に入社して、入社初日に「日曜・祝日に従業員が交代で、会社で飼ってる犬の餌やり＆ウンチ処理の為に出勤」って聞いて、
2日目にバックレ退社した俺が通りますよ。
708: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:08 ID:qvdrYpN40(1/2) AAS
>>36
こういう経営者って、いざ本当に辞めると狂ったようにキレる。
俺の時はちょっと常軌を逸したレベルだった。
709: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:30 ID:tcCarhXd0(2/2) AAS
あるあるw
自分は絶対的に正しいと信じて疑わない脳みそお花畑のリーダーww
710: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:35 ID:DV4SkwtX0(1/2) AAS
>>659
本来はそうあるべきだと思う。
でも、性別や年齢を特定しての求人が原則できないように、スーパーマン
待ちだとは明示出来ないのかもしれない。
だから、女性が活躍してますとか、高齢者活躍中ですとか、色々やり方
があるのに、採用する側もハロワもあまりに低レベル過ぎて、まったく
意味の無い求人が放置されて山積してるのが現状ｗ
711: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:37 ID:qvdrYpN40(2/2) AAS
オマエが辞めた事によって発生した損害賠償を請求するとか、
わけのわからん事を言っていた。
もちろん相手にしなかったが、
支離滅裂な事をまくしたて、目の瞳孔が開いていて不気味だった。
712: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:42 ID:kbRzs/uQ0(1) AAS
ゆとり世代の中途採用なんかゴミしかいないな
713(4): 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:52 ID:s3/fernF0(1) AAS
【年齢不問】という条件；
この年齢不問というのは提示してるだけで全部嘘だからな。
会社は募集かけてる時点で年齢は20−30代に絞っている。
ハロワから年齢の制限はするなと言われて年齢不問にしてるだけ。
だからと言って４０代の人間が面接の申し込み電話を企業に入れても
絶対断らない。「じゃあ何日の何時にお越しください」と必ずいう。
でも、面接に行っても１００％採用される事はないのである。
お互いにまったく無駄な経費と時間を費やすだけの茶番面接である。
一度相手企業に聞いた事がある。「年齢不問となってますが、４２歳でも
年齢的に問題はありませんか？」と。相手は「２０−３０代の方を採用したいと
省3
714: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:55 ID:bYeoiFxt0(1) AAS
>>713
採った側だが、全く同意。必要なのは20〜30代なのに、年齢制限・性別制限はアカンと
釘を刺される。とはいえ、結局は複数面接で若い方採るに決まってるのに・・・。
無駄な時間を強制するのは社会悪じゃないのかな。
715: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:56 ID:nhyfkE8M0(1/2) AAS
何故基準監督所と連携がとれないのか理解出来ない
連携して動けば簡単に摘発できるはず
716: 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)16:58 ID:nhyfkE8M0(2/2) AAS
>>713
歪んだ平等感だね
日本を悪くしてるのは本当に根本にこの意識がありすぎるからだと思う
「区別」は悪ではない
717(1): 名無しさん＠１３周年 2014/04/13(日)17:08 ID:VclgsKi60(1) AAS
たしかに、年齢制限があるなら書いてあるほうがいい
ムダな面接を受けるのにも、交通費とかかかるし
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