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【社会】＜求人票＞職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ (737ﾚｽ)
【社会】＜求人票＞職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396945449/
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1: プーライ ★＠転載禁止 [] 2014/04/08(火) 17:24:09.53 ID:???0 ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。 厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。 事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。改善への対応に乗り出した。 不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、求人票との食い違いがブラック企業への入り口に なっているとの指摘があり、調査した。厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。 苦情を類型別でみると、「求人票に比べて実際の給料が低い」などの「賃金」関係が２０３１件で最も多く、全体の約４分の１を占める。 これに「労働時間」の１４０５件、「選考方法」の１０３０件などが続いた。 東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に「基本給３０万円」と記されていたが、実際の給料３０万円には６０時間の残業代が 含まれており、本当の基本給は１３万円程度だった−−という事例があった。また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、 実際には都心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。「経理事務」を募集している製造業の企業で面接を受けたところ、 「営業しか採用はない」と言われたというケースもあった。 ハローワークを通じて求人を行う場合、企業は、その所在地を管轄するハローワークに事業者登録をしたうえで求人を申し込む。 ハローワークは申し込みを受理した企業に求人票を渡す。求人票には仕事内容や労働条件を記載する欄があり、企業が書き込む。 北関東のハローワーク職員は「おそらく苦情は氷山の一角だ。企業側にだます意図があっても、求人票の書式が整っていれば掲示せざるを得ない」と 打ち明ける。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140408-00000039-mai-soci http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396945449/1
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