[過去ﾛｸﾞ] 【社会】＜求人票＞職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ (737ﾚｽ)
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494: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:19 ID:Z19ZKHBwi(1) AAS
>>488
求人誌見て、応募して採用されたけど、１日13時間労働だわ、土曜日は全出勤だわ、挙げ句に日曜日に交代で会社に出勤して、社長が会社で飼ってる犬三匹の餌やり&ウンチ処理
とか、訳判らん待遇だったから１日でバックレた事があったが。
495(1): 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:21 ID:hrqlV1HP0(1) AAS
>>4
JR東日本ですが、ハロワで募集はしていませんｗ
496: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:27 ID:uW6IhtNX0(1) AAS
ハロワで正社員事務探してるっていったら
半年限定の発掘作業員バイト時給八百円雨天の日は中止交通費支給なし(車でも１時間くらいかかる)を紹介というか猛プッシュされた
あの職員が今無職になっていますように
497: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:31 ID:tQ3fMPtB0(1) AAS
劣悪な労働条件で人が逃げる → 条件の改善
となるところが、「そうだ外国人に奴隷動労させよう」が今の日本
498: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:37 ID:FuMK5s3B0(1) AAS
ハロワに出す企業なんて違法企業ですと言ってるようなもんだろ
499: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:46 ID:61GpeKAg0(1) AAS
>>495
ＪＲ西日本メンテックとか。あと駅ビル系の子会社は結構募集してるけどな
まあ本体は新卒採用しかないんだろうね
500: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:46 ID:0GU/kye90(1) AAS
>>462
本気で減らす気なら、虚偽記載に対する罰則規定を設ければいいだけなんだけどな。
まあ有効求人倍率を下げるような施策をするはずもないが。
501(2): 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:49 ID:ooMPyier0(1) AAS
男女雇用機会均等法だって公明党が導入に熱心だったが、
何の意味もないどころかむしろ職探す側には迷惑なだけ。
それ以前は事務みたいな、女専用みたいな仕事は、女だけに出ていたが、
この法律のせいで男にも出すようになった。
そのせいで、男の求人票が大量になった。しかし企業側の採用目的は
あくまで女。男が履歴書出しても見ずに捨てるか送り返す。
男にとっちゃ時間と紙と期待感すべてが無駄。
企業の恣意的採用が罷り通る現実を無視して男女平等も何もないのに、
全く政治家は世間知らずだから分からねーんだよな。
502: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:53 ID:NmY8PbUPO携(1) AAS
タウンワークはもっとひどいけどな。
業務委託経営ばっかの会社が社員にもステップアップ可能！とかって書いてある。
503: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)00:56 ID:Hx/oop9q0(1) AAS
朝鮮人経営の会社は職安で受け付けなきゃ良いんだよ
労基行った時の答えな
504: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)01:02 ID:hi8CCb7aO携(2/2) AAS
>>493
法律は事業主側の事をゆうとりますのや
505: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)01:09 ID:dd6MRpjn0(1) AAS
ボーナスあり→出した実績なし
人員募集→助成金目当ての職業訓練の参加者の募集であって雇用ではない
ハロワでよくあるパターン。
506: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)01:11 ID:MV8VMVTZ0(1) AAS
いくらきちんとした企業でも配属先（募集している一営業所）の
上司がダメだと違う条件で働かされる
大きい会社ほど下の方まで目がいかないからやりたい放題の管理者が出てくる
507: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)01:24 ID:iUQ9TLTg0(1) AAS
>>501
うちの上司の口癖
男女雇用機会均等法なんてクソくらえ
508(1): 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)01:41 ID:a6aAKmhxO携(1) AAS
うちの会社、現在の定年60歳
ハロワからの応募は年齢で断れない
技術職だから短期じゃ無理なのに59歳とか来られても困るっての
折り込みもジイサンが多い
24歳のゆとり君は２ヶ月以上手取り足取り教えて
毎日昼飯ご馳走して正式採用になって社保やら厚生年金の手続きしたら『一人で訪問する自信が有りません』って泣いて辞めていった
509: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)01:48 ID:fmAOgxpp0(1) AAS
ハローワーク経由で助成金目当て(だったと思われる)の会社に採用され、3年になる
補助金大好物な会社ってことは、入ってから分かったことだけど
会社の思惑を上回ってやがればオッケー
510: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)01:53 ID:bv5dTeMJ0(1) AAS
以前と違って
今となってはむしろ円滑な就職活動を疎外する存在なのかもね
しかも公費垂れ流しで、偽りの求人数など
社会悪かも？
511(1): 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)01:56 ID:jaTZMmlE0(2/2) AAS
>>508
経験や資格の条件を設けなければ、
年齢制限を設定してもいいってことを
知らないのか？
「30歳以下、年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため・・・」
みたいになってる求人を見たことないか？
・・・たった2ヶ月で独り立ち出来る技術職って、ゆるい技術職だな。
512: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)02:08 ID:ldgoCvKo0(1) AAS
戦略的虚偽関係的企業
外部ﾘﾝｸ:www.yasutruth.jp
513: 名無しさん＠１３周年 2014/04/09(水)03:04 ID:xYySrtgy0(1) AAS
>>471
打毀しでもしようか(´･ω･｀)
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