[過去ﾛｸﾞ] 【社会】「私は生涯派遣なのか」 派遣労働期間制限撤廃改正案に不安の声★３ ©2ch.net (1001ﾚｽ)
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375: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:22 ID:gOc9Nycj0(2/6) AAS
派遣さんと代わってやっても良いけど
間違いなく逃げ出すかクビになるかのどっちかよ
遊びたいのを我慢して勉強ばっかりしてた学生時代や
セミナーや研修に行きまくってた新人時代のほうがよっぽど楽だと思うんだから
それすらも出来なかった人間が務まるとは思えない
376(2): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:22 ID:34GVT7pA0(1) AAS
正社員はサビ残前提ね月８０時間
派遣はそれが無い
377(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:22 ID:2qT/g95+0(2/2) AAS
>>321
お前優しいな
派遣さんも派遣さんと呼ばれてさぞかし涙ちょちょぎれてるだろうな
378: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:23 ID:issAxccU0(1) AAS
生まれ持ったカーストみたいなもんだ
アキラメロン
379: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:23 ID:wH9thhfQ0(4/7) AAS
>>352
シリコンバレーでも潰れるのは年7割だぞ
どんだけ新陳代謝がイイんだよ
380(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:23 ID:sB7OcNSv0(1/8) AAS
>>310
そもそも今の管理職ではない正社員の仕組みがおかしい
なぜサービス残業が必要なの？
責任があるから？みんながやってるから？
まずはここから改めないと、派遣の話までたどり着かないんじゃないですか？
なんとか連がやたら政策に邪魔する訳ですよねぇ
381: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:24 ID:uKuJ3hjz0(2/2) AAS
>>370
富裕層は子々孫々富裕層だから社会が変わるはずがない
382: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:24 ID:uBrrx9mj0(7/27) AAS
>>376
出たよ、オレ働いている自慢
お前の仕事の効率が悪いだけだろ
383(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:24 ID:ZgcA2OB90(3/13) AAS
>>341
じゃあ反論してみろよ
できないで自分は正社員だから有能だと思ってるのかｗ
384(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:24 ID:UssIqjF60(6/15) AAS
>>367
ふーん。現状理解してないんだなー、としか思わんわ。
385: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:24 ID:z6zcPP9R0(2/16) AAS
ホワイト企業や法人に入りたいんなら能力よりコネが必要だろ
あとしっかりとした身元保証人
面倒な問題を起こさない人が欲しいからな
能力あってもどこの馬の骨ともわからない人間は絶対にいらない
一般求人とは180度採用基準が違うんだよ
386: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:24 ID:gI5oicIv0(3/3) AAS
>>349
そう
引退したら社会の負積になる
でも、現役の今なら利益を生むし（納税する）子供を育て将来の納税者を育てる
だから、いま現役の労働者を大切にしなきゃいけないのに・・・
企業の目先の小銭に目がくらんでいる状態は馬鹿な状態なのに
387(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:24 ID:S3Rz5SSM0(4/11) AAS
>>380
残業代は請求できる
匿名で
労基は未払い賃金はガチでくる
388(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:25 ID:kZPHP5aW0(6/8) AAS
世の中が悪いと言っている時点で、全然ダメだ。
悪い世の中でもなんとか食っていくしかないだろう。
389: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:25 ID:VMlWr6gX0(2/3) AAS
派遣は基本アルバイトと同じ扱いだと知らないんだろう
〜社員という曖昧な名称を付けてしまって派遣社員が勘違いした
フルタイムのパートやアルバイトと同じなんだよ
法律的には
390: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:25 ID:ipOh4BO/0(7/10) AAS
>>376
ならば、派遣になれば？
ザビ残がいやなんだろ？
391(3): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:25 ID:98jERDmv0(4/5) AAS
経営における正社員雇用のメリットって何？
あなたが経営者だったとしてどんな無能でも解雇も減給もできない正社員を積極的に雇いますか？
って話
正社員なんて企業にとって「負担」以外の何物でもないわな
本当に必要なコア人材なら解雇規制なんて存在しなくてもクビにならないし
392: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:HDy6umfA0(1/3) AAS
一定規模以上の会社を
業種ごとに分けて
期間雇用の従業員数をポイント化して
一定のポイントを超過したら
制裁金を懲罰的な高額を支払わせれば良いよ
393: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:wH9thhfQ0(5/7) AAS
知り合いのところは派遣を三日間家にも帰さずに扱き使ってたな
あんな非効率な企業はさっさと潰れた方が世のためだと思った
394: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:y2+8uJFh0(1/5) AAS
全労働者の４割が非正規雇用なんだろ？７割まで持って行って
３割の正社員がオペレーターで残りの７割非正規を使い捨てのコマにするって事なんだろうな
ナマポ争奪戦が始まるな
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