[過去ﾛｸﾞ] 【社会】「私は生涯派遣なのか」 派遣労働期間制限撤廃改正案に不安の声★３ ©2ch.net (1001ﾚｽ)
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389: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:25 ID:VMlWr6gX0(2/3) AAS
派遣は基本アルバイトと同じ扱いだと知らないんだろう
〜社員という曖昧な名称を付けてしまって派遣社員が勘違いした
フルタイムのパートやアルバイトと同じなんだよ
法律的には
390: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:25 ID:ipOh4BO/0(7/10) AAS
>>376
ならば、派遣になれば？
ザビ残がいやなんだろ？
391(3): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:25 ID:98jERDmv0(4/5) AAS
経営における正社員雇用のメリットって何？
あなたが経営者だったとしてどんな無能でも解雇も減給もできない正社員を積極的に雇いますか？
って話
正社員なんて企業にとって「負担」以外の何物でもないわな
本当に必要なコア人材なら解雇規制なんて存在しなくてもクビにならないし
392: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:HDy6umfA0(1/3) AAS
一定規模以上の会社を
業種ごとに分けて
期間雇用の従業員数をポイント化して
一定のポイントを超過したら
制裁金を懲罰的な高額を支払わせれば良いよ
393: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:wH9thhfQ0(5/7) AAS
知り合いのところは派遣を三日間家にも帰さずに扱き使ってたな
あんな非効率な企業はさっさと潰れた方が世のためだと思った
394: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:y2+8uJFh0(1/5) AAS
全労働者の４割が非正規雇用なんだろ？７割まで持って行って
３割の正社員がオペレーターで残りの７割非正規を使い捨てのコマにするって事なんだろうな
ナマポ争奪戦が始まるな
395(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:fjRDYw8K0(7/25) AAS
>>377
派遣を「派遣さん」と呼ぶのはパワハラになる、
ってそこそこ大きなちゃんとした企業なら教育されるぞ。
396(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:tKYgOSCL0(1) AAS
元々業務の専門性や人員不足の箇所を補うための派遣社員制度が
企業の人件費値下げのための制度に成り代わってる
このままじゃマジで日本終わるな
397: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:26 ID:S3Rz5SSM0(5/11) AAS
派遣社員はマトモに扱われていない
あの人の言うことはどうでもいい
という扱いでしかない
派遣契約だけはしてはいけない
398(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:27 ID:Wv4Ovd1r0(5/18) AAS
過去に努力しなかった奴らが世論を操作しようと必死で努力するスレｗｗｗｗｗ
399(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:27 ID:LrMr7u2a0(4/6) AAS
サビ残って労働基準法違反だからな。
それを嫌がっている奴は正社員になるなって、どこの土人国家の理屈なんだよｗ
労働基準法、労働安全衛生法等を守らない企業に就職したくありません。
何がいけないんだ？
400(1): 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2014/11/10(月)00:27 ID:fwc60R650(6/27) AAS
>>351 うざくする為の芸風だが何か？てか俺とか障害認定とか取って来れそうなアスペだが、
普通の正社員の就職して何回も転職してる、所詮中小とかだけど。
今更一部上場の大企業に入れるなんてまさか夢見てねえよな？中小だの零細で油まみれで初任給17万とかで
社蓄とか言われながら並以下で暮らせ、派遣なんかよかマシだろ。
401(2): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:28 ID:UssIqjF60(7/15) AAS
>>383
努力してきた人間としてこなかった人間、待遇に差があるのは公平？ 不公平？
ってこと聞いてんだろ、>>236の内容は
それに対して、答えてないじゃん。だから反論になってない。
402(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:28 ID:ZCJZ7Uv70(5/21) AAS
>>388
それはおかしいだろ
俺は大学で法律の授業の時に、法というのは社会正義を実現する為にあるといの一番に習った。
つまり世の中を悪くしたのは、法と法の執行にあるわけだ
それを否定したら、法治国家の否定になるじゃないか
仁風林やベネフィットワンを大規模捜査できない、宮内と日銀や規制緩和の闇も捜査できない
あるいは層化と行政や警察の関係も捜査できない
こういうのが、日本を悪くしているわけだ
403: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:28 ID:xTaFzPWT0(3/5) AAS
>>395
ある程度の会社ならパワハラとか厳しいからなぁ。
ここみていると派遣社員を派遣さんとか派遣とか呼んでいるって
ちょっと信じがたいわな。
404(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:28 ID:kZPHP5aW0(7/8) AAS
>>399
おまえがそれで生きていけるんなら、それでいいんじゃね？
405(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:28 ID:EOTW0NQZ0(1/2) AAS
そもそも労働基準法守ってない会社が多いんだよなぁ。
厳密に運用したらアウトな会社、5割超えるでしょ。
労働者の働き方云々を言うなら、まずこれの厳格運用から必須だってば。
厳格にしたら会社潰れるとか言うけどさ、法律守らないで金稼ぎって泥棒と一緒じゃん。
406: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:28 ID:HDy6umfA0(2/3) AAS
>>391
その主張はある意味正しい
だから、企業が、自分の会社のことだけを考えたから
今のように酷い状況になった
安定的な雇用無くして、出生数の増加はないから
回り回って、国内の企業は損をする。
だから、安定的な雇用を義務化するしかない
いやなら国内で商売できないなら
どこの会社も平等というわけだ
共有地の悲劇を作ってはならない
407: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:28 ID:Mo+yOIbY0(1/20) AAS
派遣とか選んだ本人の問題だろ。
需要がなけりゃ供給がない。アホか（笑）
408(2): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)00:28 ID:gOc9Nycj0(3/6) AAS
そもそも何で派遣なんかやったの
普通に生まれて普通に育って普通に勉強して普通に努力して生きてりゃ普通に正社員になって普通の人生送るもんだろ
過去のどっかで普通じゃなかったんだろ？
なら普通じゃない人生を受け入れないと
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