[過去ﾛｸﾞ] 【社会】「私は生涯派遣なのか」 派遣労働期間制限撤廃改正案に不安の声★4 [転載禁止]©2ch.net (1001ﾚｽ)
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79: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)02:59 ID:fD0W9o570(1/7) AAS
>>15
20年間、何やってわけ？
80(2): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:00 ID:Wv4Ovd1r0(1/33) AAS
>>3
あれれーｗ
島国ﾐﾝｼﾞｮｸとは違うＤＮＡの持ち主さんがえらく粋がってるじゃないですかーｗｗｗｗｗｗｗ
その不動産は正当な商取引で得たものなんですかーｗｗｗｗｗｗｗ
81: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:00 ID:ejoT5XKn0(4/30) AAS
>>76
退職金貰えるんだからグダグダぬかすなって言っとけよｗ
82: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:00 ID:WdBGkBLH0(8/32) AAS
>>73
＞派遣でずっと雇えるようになったら企業は重要なポスト以外の正社員雇っておく必要がなくなるわけだろ
＞そうなったら正社員切って派遣に置き換える企業が増えるわけだから
なんでそんなトンデモを真に受けるかねえ
やっぱりどっかのマスコミの記事を真に受けただけ？
君の考えだと現時点で正社員がアルバイトになってない理由は何よ？
83(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:00 ID:0rGa5fxp0(1/8) AAS
> ２０年以上派遣で情報入力の仕事をしている札幌市の女性（５２）
もの凄い例を出してくるなｗ。わざとか？
正社員どころか仕事そのものがなくなっていく職種
84(3): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:00 ID:Q7a2L3sp0(1) AAS
>>1
日本って何故か労働者同士で対立してるよね
派遣だろうが正社員だろうが雇われの労働者であることに変わりないのに
海外を見ると労働者は雇用形態に関わらず団結して経営者に対抗している所が多い
労働者同士で対立しても経営者が喜ぶだけで自分達には何一つ得など無いことが分かっているからだ
85: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:00 ID:3gacC8xL0(8/13) AAS
>>78
派遣でも短期の奴以外保険も年金もあるぞ
有給休暇だってもらえるし辞めても失業保険も出る
86: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:00 ID:Mo+yOIbY0(4/21) AAS
>>78
そうよ。苦笑いしか出来んだろ？（笑）
87: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:01 ID:ffrJPYKEG(7/26) AAS
>>63
１００人に１人。
88(3): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:01 ID:A9n8IG8v0(4/5) AAS
>>73 派遣法改正は、
正社員と非正規の間の「同一労働同一賃金」が確立されれば、
派遣会社に手数料を払う分、派遣会社を通した方が人件費が割高になると思われる。
つまり、直接雇用した方が得になる。（八代尚宏教授なんかも言ってる）
派遣社員は抑制され正社員が増える見込みが高いと思う。
89(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:02 ID:cH1DE7OH0(2/3) AAS
>>73
ずっとは雇えんだろ
他にいい条件の仕事があればそっちの派遣に行くだろうし
それなりのスキルがあれば起業するだろうし
90: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:02 ID:h/JVHsP+m(7/10) AAS
>>83
むしろ希少として博物館行きだな。たしかに。
さすが反日君。
91(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:03 ID:qu1AEKgh0(7/55) AAS
>>80
情けない高齢者さんようこそｗｗ
相続財産ですがなにか？
在日透視とか高齢者がやる方が多いんだろうな。
情けない。
92: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:03 ID:uBrrx9mj0(3/16) AAS
>>84
小泉改革以降正規、アルバイト、パート、非正規という労働内カーストが出来上がったからなあ
93: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:03 ID:95y5UrXh0(1/14) AAS
契約社員って、あまり聞かなくなったが、
なんでだ？
94: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:03 ID:0rGa5fxp0(2/8) AAS
>>84
予め決まっている人件費の配分方法を巡る問題は
労使問題ではなく労労問題だから、そりゃ当然だよ
95(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:04 ID:ffrJPYKEG(8/26) AAS
>>89
派遣先はほとんど選べない。派遣元３つぐらい登録して、スマホ注目しまくりの不本意派遣が大多数。
96(1): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:04 ID:V/JlVxVc0(1) AAS
ドイツではおなじように派遣法改正して失敗してる
知ってながら改正しようとしてる官僚と竹中
孫のメガソーラー事業と同じ
汚い
97: 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:04 ID:WdBGkBLH0(9/32) AAS
>>88
正社員と非正規の間の同一労働同一賃金なんてものは確立しようがない
そもそも正社員と正社員、非正規と非正規の同一労働同一賃金も無理
同一労働の客観的評価方法がない、という問題の解決法が出てくるまでは
実効性のない空論でしかない
98(2): 名無しさん＠０新周年 2014/11/10(月)03:04 ID:fD0W9o570(2/7) AAS
>>76
退職金積み立てや福利厚生考えたら下がるよ。健全な法人経営ってのは、業績下がったときのために
柱の社員の当分の生活を守るため、内部留保もしなきゃならないんだ
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