[過去ﾛｸﾞ] 【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©2ch.net (580ﾚｽ)
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1(13): ばーど ★ 2017/07/12(水)19:47 ID:CAP_USER9(1) AAS
「君が欲しい！」とプロポーズしたり、漫画風の描写で旧来の公務員像を風刺したり。自治体の職員募集ポスターがユニークさを競っている。
好景気で公務員人気に陰りが見える中、各自治体は個性を打ち出して受験者を呼び込もうと躍起になっている。求める人物像の変化も反映しているようだ。（広岡磨璃）
膝を突き、プロポーズの姿勢を取る男性。差し出すのは指輪を模した市章だ。「加古川市は君が欲しい！」とうたう兵庫県加古川市の職員募集ポスター。
人事課の前川有紀さんは「本年度はインパクト重視にした」と話す。就職活動の売り手市場に対応し、２０１０年度からポスターを作製。
１３年度から若手中心の採用プロジェクトチームを設け、ポスター考案も担う。今年は３００枚を刷り地元のほか、全国の大学にも送り、阪急河原町駅（京都市）など学生の多い駅にも掲示を依頼した。
明石市の魚の棚商店街を背景に、サングラス姿の男女が疾走する。同市のポスターは、逃走者が鬼役の「ハンター」から逃げ回る人気テレビ番組「逃走中」をイメージ。
「旬なあなたにロックオン！」や人気ゲーム「ポケモンＧＯ（ゴー）」にちなんで「マルチな若者（ワカモン）、ゲットだぜ！」など、キャッチコピーにも工夫を凝らす。
担当者は「応募者に求める『イキのよさ』や『熱さ』を、ポスターの図柄やコピーに反映させてきた」と話す。
「５、６年ほど前から、個性的なポスターが増えてきた。公務員の堅いイメージを覆す狙いと、自治体間競争が激しくなってきたことの表れでは」とみるのは姫路市人事課。
同市も１６年度、軍師官兵衛に扮（ふん）する若手職員と共に姫路城をＰＲした。本年度から作製を始めた高砂市は若手を広い道路に並べて立たせ、スタイリッシュに決めた。
省23
561: 名無しさん＠１周年 2017/07/15(土)00:43 ID:mB9HdPHs0(1) AAS
>>12
それjamのゴーイングアンダークランドのpvの最初に出てくる絵だな
562: 名無しさん＠１周年 2017/07/15(土)01:55 ID:mn/x4Gx10(1) AAS
彼も欲しい、彼も欲しい。
もっと欲しい。もっともっと欲しい。
俺には夢がある。
563: 名無しさん＠１周年 2017/07/15(土)02:04 ID:k0KIGNjq0(1) AAS
アナタが欲しい！
アナタが欲しい！
アナタが欲しい！
564: 名無しさん＠１周年 2017/07/15(土)03:11 ID:EIYIlbtL0(1) AAS
加計学園の作る獣医学部から公務員獣医たくさんできるといいなあ
565: 名無しさん＠１周年 2017/07/15(土)15:40 ID:jfEbWhzW0(1) AAS
付加価値を作らない仕事して何が楽しいのだろうか
国を守ったり、災害に遭った国民を助けることなら、まだやりがいを感じるが
566(1): 名無しさん＠１周年 2017/07/15(土)20:50 ID:kZh+lTMq0(1) AAS
東京都特別区職員（一般行政職） モデル年収 2016年版
22歳係員 392万円
40歳係長 738万円
45歳課長 1,045万円
50歳部長 1,259万円
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.tokyo23city.or.jp
567: 名無しさん＠１周年 2017/07/15(土)21:45 ID:lg7PcAy40(1) AAS
事務職で概ね３５歳から４５歳までで募集すれば
余裕で倍率１００倍は超えるだろ
２０代にあまり人気がないだけで
３０代以上には超ウルトラ大人気やろ
今の自治体は贅沢すぎ
568: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)07:52 ID:ephLBaL20(1/2) AAS
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569: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)07:53 ID:ephLBaL20(2/2) AAS
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570: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)13:14 ID:Ct7pwW1y0(1) AAS
君が欲しい、今でも欲しい
571: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)13:16 ID:GQ7d/lDu0(1/2) AAS
>>566
東京都はなぁ
東大生が当たり前のようにいるからなあ
572(1): 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)13:17 ID:GQ7d/lDu0(2/2) AAS
>>554
倍率低すぎだろ
大企業の倍率見てみなさい
573: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)13:21 ID:09/gF6MV0(1) AAS
これが税金の無駄使いと気付くのは何時だろうか？
574: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)13:36 ID:Ic+j5VdV0(1) AAS
親族のコネ採用枠を作りたいだけ
575(1): 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)22:10 ID:N2iZrAX70(1) AAS
>>572
公務員とちがって適当に受けてる奴ばかりだから。
しかも公務員試験は一年に数回しか受けられないが大企業は乱れうちできる。
更に大企業は学歴フィルターあるから実質倍率は大したことないし。
ちなみに公務員は中堅国立がメイン層だから実質学歴フィルターかかってる。
576: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)23:31 ID:Lm+g6+ZG0(1/2) AAS
>>19
えーと。
公務員がダメになるなら、その前にほとんどの民間企業が
ダメになるようなw
577(1): 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)23:35 ID:4Wy4Le+k0(1) AAS
>>575
↑
何を説明しているのかわからない
>>大企業は学歴フィルターあるから実質倍率は大したことないし。
>>公務員は中堅国立がメイン層だから実質学歴フィルターかかってる。
両方「フィルタ」がかかってるけど，それで何の違いがあるの？
578: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)23:38 ID:Lm+g6+ZG0(2/2) AAS
>>557
そうでもない。
原資が足りなきゃ増税してる。
過去一度だって恒久的な減税はないから。
人口が減るなら増税される。
そして増税しきれなくなったとき、初めて公務員も危機にさらされるが、当然、それまでに民間企業がダメになる。
579: 名無しさん＠１周年 2017/07/16(日)23:39 ID:vWDmKpLo0(1) AAS
>>1
セクハラだろこれ
580: 名無しさん＠１周年 2017/07/17(月)12:16 ID:pV64f0qK0(1) AAS
>>577
大手企業も公務員も難易度は高いってこと
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