[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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186(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:48 ID:fJ7fOi620(1) AAS
うんまぁ落ちるよね日本製品の信頼とか品質とか
187(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:48 ID:GNUFudJS0(1/2) AAS
派遣元に交渉して待遇改善されなければ
辞めればいいんだよな
違う会社から出向してきてるだけなんだから
188(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:61wCwiKt0(1/2) AAS
福利厚生施設も派遣に使用させてなければならない事は
派遣法に規定してあり、
その法令上前提として、派遣契約を結んでいるのだから
企業は、正社員同様の福利厚生施設を使用できるよう努めなければならない
189(3): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:mw5/rRed0(1) AAS
派遣会社なんて悪質で違法なピンハネ会社なくなった方がいいから
派遣社員はどんどんマナー悪くしてほしい
派遣社員はどんどんマナー悪くすべき
別にすぐ切られても代わりに別の会社に行くだけだから
企業側も何度も何度も派遣社員を変えても同じマナー悪い派遣社員しか派遣されてこない
そうしてだれも派遣社員なんて雇わなければ派遣会社も悪質な儲けをすることもない
昔みたいに全部自社で直接雇えよ無能経営者＆無能正社員
190(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:q9YlaF3m0(8/8) AAS
>>165
いや、高い使用料を派遣会社に払ってるよ。
給与じゃなくてレンタル料。
福利厚生込みの高い料金払ってるんだから、お前ら派遣社員は自分の会社に文句言わないと。派遣先に文句言うなんてズレまくってるぞ？
ピンハネされてんのはお前の所属してる派遣会社だろ
八つ当たりもいい加減にしろ
191: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:WNhQNtI+0(31/62) AAS
>>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
１０ 解雇規制・解雇法理を撤廃するとブラック企業ばかりになる ？？
米では解雇に規制はないが、雇用時の年齢・性別・人種は問題とならないし、50〜70歳でも30〜40代と同レベルの報酬が貰える
年功賃金がベースの日本企業では40歳を超えて正社員を雇用する事はまずない。東大卒の元アナウンサーの自伝では50歳を超えると時給1000円の仕事ばかりだという
大手でも40歳を超えると露骨に退職勧誘をする企業が続出しており、追い出し部屋や転職だけを業務とする出向組織も存在する
省4
192: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:ROv1OG+X0(1) AAS
理屈はわかるが
感情的には陰湿で世知辛く思うね
193(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:3B4vKDm50(2/3) AAS
>>172
バイトでも雇えば
194: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:uQV0DF8B0(3/12) AAS
>>187
出向の意味わかってないだろ。
195: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:Uu6gSTg80(5/21) AAS
>>158
社名ヒントくれ
196: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:WNhQNtI+0(32/62) AAS
>>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
１１ 懲罰賠償を解雇規制撤廃の先にやれ ？？
米式の懲罰賠償制度は底辺や弱者は渇望しているから賛成する、が＿＿＿
解雇規制の完全自由化と懲罰賠償は何ら関係がない
そもそもアメリカでは解雇は雇用契約時に定めがなければ会社が支払う額はゼロだ
解雇時の違法行為に対する賠償金については上限が
定められており、違法な解雇でも大半は５００万円程度の解決金を上限とする
省8
197(3): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:49 ID:61yyhd/s0(3/11) AAS
>>193
派遣なんてバイトみたいなもんだろ
198: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:50 ID:ttSHrV+m0(6/9) AAS
>>184
信じる物は救われるんだよ
水程度で社員が優越感にひたれるっていうならそれでいいじゃん
自分は封切ってない水以外は外で飲む気しないけどな
199: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:50 ID:6btSee7m0(1) AAS
そんなことする会社は三年以内に消えてなくなりますな
200: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:50 ID:WNhQNtI+0(33/62) AAS
>>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１２ セクハラ・パワハラが増える ？？
セクハラ・パワハラは非正規・下請け・偽装出向正社員は日常茶飯事で経験している
これは大企業正社員とそれ以外の労働者との身分制度が原因だ
反面、日本では大企業正社員でもセクハラ・パワハラが消えない
解雇規制撤廃をして転職しやすくなれば、追い出し部屋や陰湿ないじめをするような企業からは人が辞め、募集しても集まらなくなり、いずれは当事者である社内犯罪者を解雇に
追いやられるので、問題は改善はするだろう
しかし最も忌むべき問題は日本の司法制度にある。法務省と全裁判官を駆除しないと治らないだろう
そもそもセクハラの大半は刑事罪で告発可能な犯罪ばかりであり
省2
201(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:50 ID:2r6hkcJ80(2/5) AAS
えたひにん差別を一企業のオッサンオバサンが
平然と行っている事にぎょっとするわ・・・
202(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:50 ID:K1BmSoHv0(8/17) AAS
>>181
正社員は半額、派遣社員は全額とかでも騒ぐんだろうな
203: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:50 ID:w5HDXyMk0(1/9) AAS
>>68
Ｆ通も入れてよ（ｗｗ
204: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:50 ID:WNhQNtI+0(34/62) AAS
>>1
給料が高いIT企業 TOP10（アメリカ編）
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
1. Netflix
カリフォルニア州、ロスガトスを拠点にする映像ストリーミング配信企業
●平均年収：31万2000ドル（約3540万円）
●平均基本給：28万3000ドル（約3210万円）
●給与の幅：22万4000ドル〜40万6000ドル（約2540万円〜約4610万円）
2. Lyft
サンフランシスコに拠点を置く、配車サービス企業
省18
205: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:50 ID:ylGlMIVC0(1/3) AAS
どことは言わないが楽な会社がそうだったな
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