[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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263: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:OSPxhPJh0(1) AAS
正社員は派遣のかわいいこに手ぇ出すなよな
264: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:WNhQNtI+0(45/62) AAS
>>1
イーロン・マスクも頻繁に従業員の解雇をしているが、組合の基準ならば最低レベルの経営者になるのだろう
Why Tesla Had to Lay Off 3,000 SolarCity Employees
外部ﾘﾝｸ[aspx]:www.fool.com
265(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:K1BmSoHv0(11/17) AAS
>>222
自社で雇うと簡単には解雇できないから、割高でも雇い止めの出来る派遣社員を呼ぶわけ。
売上が不安定だったり新規事業で先行きが読めないケースで無責任に正社員を増やすわけに行かないだろ。
もし本当に事業が軌道に乗れば、そのまま正社員として業務続行をお願いするのが普通の道筋。
ただしそんなうまく行くビジネスはこの世の中に多くない。
266: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:PrrIs4Fu0(1) AAS
>>237
真面目に人を安く使い捨てるということはそういうことだぞ
安く使い捨てられるからと外人使ったりするやつもいるが、それこそ犯罪が多いからな
安く使い捨てられるということはその分リスクがあるということだ
267(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:WNhQNtI+0(46/62) AAS
>>1
Oracleも経営者も継続的に解雇を行っている
Oracle lays off more than 1,000 employees
Oracle is firing numerous employees, mostly from its hardware SPARC division.
SPARC, and its Unix-based Solaris operating system, appear to be done.
外部ﾘﾝｸ:www.zdnet.com
つまり、マイクロソフト、オラクルのような黒字企業であっても不要な人材を解雇や、不採算事業を閉鎖できなければ経営が成り立たないということだ
268: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:61yyhd/s0(8/11) AAS
>>255
これが全てだろ
269: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:m2a75deO0(1) AAS
>>248
これ
これ
270(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:11HtJG110(1/2) AAS
>>225
よその会社のバイト君だもの
こういう勘違いを無くすためにも、直行直帰を認めず派遣元できっちりタイムカード押させるよう法規制すべきなんだよ
271: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:01 ID:WNhQNtI+0(47/62) AAS
>>1
Intelも少し売上が落ちるだけで、大量の従業員の解雇をおこなっている
さらに今年は事業環境が悪化しより踏み込んだ解雇を実施するだろう
Intel facing more layoffs, report says, as wearable business struggles
外部ﾘﾝｸ[html]:www.oregonlive.com
Intel's wearables business is relatively small, so the pending layoffs wouldn't be nearly as substantial as the
cutbacks Intel announced in April, when the chipmaker said it planned to eliminate 12,000 jobs across the company. It also shed more than 1,100 employees last year, citing poor sales.
変化が激しい業界で生き残るためには、可能な限り傷口を塞がなくては生きていけない
労組や共産党員からすれば、Intelの経営陣は無能の骨頂ということだろうが、少なくともその他の社員の職は守られる
反対に三洋電機、シャープ、東芝も、解雇が早くできていれば、傷口が広がる前に処置はできただろう
省2
272: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:01 ID:Fn1LbK5z0(1/18) AAS
こんなに景気いいのに派遣やってる奴は皆んな好きでやってるんじゃないの？派遣社員なんて全体の数%しかいないのに嫌々やってる奴はガイジでしょw
273: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:01 ID:WNhQNtI+0(48/62) AAS
>>1 >>248
確かに日本の経営者はある意味無能だ
一見当たり前に見える成長領域に着手する時間も遅いし、碌な投資もしない
だが挑戦をするためには解雇が不可欠だ
なぜなら、解雇ができれば撤退は不可能ではない
しかし解雇ができないという前提では、新たに手をつけた事業と心中覚悟で挑むしか無い
イノベーションと口で言うのは容易いが、退路なき挑戦は無謀だ
省3
274: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:02 ID:BYyyG6q50(1/2) AAS
福利厚生だから差をつけられて当然派遣の分際で正社員様に逆らうな
275: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2017/11/26(日)17:02 ID:g/HSoXHF0(1) AAS
>>227 こんなん記事にされてたけど。
外部ﾘﾝｸ:uni.open
2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395104712/
無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 社内公用語を英語にした有名IT企業の「非情」
1 ：名無しさん：2014/03/18(火)10:05:12 ID:mh8SjaU5j(主) × Q&Aサイトの「教えて！goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。
しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。
省12
276: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:02 ID:WNhQNtI+0(49/62) AAS
>>1
日本企業も日本人もアメリカで起きるイノベーションを指をくわえて見ていることしかできない
プログラマーもいずれは消える職業ではあるに違いないが、それが5年後か？10年後か？20年後か？ 30年後かで全く様相が異なる
その間にプログラマー以外に消失する雇用は何かを考えるのが政策の在り方でもある
米議会では自動化による雇用消失の問題が熱心に議論されているが、日本の国会でそうした問題がどれだけ議論されているか比較するまでもない
現在の日本人は自己評価が過大なため、認めないか、現状を見ないでやりすごそうとするだけだろう
省2
277(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:02 ID:lNtAJSYX0(1) AAS
>>265
つまり派遣社員使ってる会社は無能で未来がないということだな
278(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:02 ID:DmxoNIWf0(1) AAS
水くらい平等に飲ませてあげなよ
徳のねえ会社だねぇ
279: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:03 ID:61yyhd/s0(9/11) AAS
>>278
自分で買え
280: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:03 ID:WNhQNtI+0(50/62) AAS
>>1 >>265
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
各国GDPの推移（ソース：世界銀行 外部ﾘﾝｸ:data.worldbank.org）
1995 2014
日 5.3兆ドル 4.6兆ドル ←
英 1.2兆ドル 2.9兆ドル
米 7.6兆ドル 17.4兆ドル
独 2.6兆ドル 3.8兆ドル
中 0.7兆ドル 10.3兆ドル
韓 0.5兆ドル 1.4兆ドル
281: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:03 ID:DrEThfjC0(1) AAS
そんなに水欲しいなら派遣会社に言いなよ
282(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:03 ID:fzMj9KdK0(3/4) AAS
だ・か・ら
派遣なんてやめて、正規になれってのｗ
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