[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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288: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:04 ID:q/UycDvM0(2/11) AAS
楽天ってアマゾンに負けて潰れそうなんじゃなかったか
289(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:04 ID:Uu6gSTg80(7/21) AAS
>>270
そうすると御社での実働4時間くらいになるけど
派遣会社に往復する間まで賃金を払ってくれる太っ腹な派遣先で希望者が殺到するね
290(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:04 ID:K1BmSoHv0(12/17) AAS
>>258
高いカネ払ってるのに、来る派遣はどいつも安月給の文句ばかりで社内の雰囲気悪くする奴ばかり。
くじ運が悪いのかどうなのか。
291: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:04 ID:xzCr2SuC0(1) AAS
>>4
専ら派遣として規制された
292: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:04 ID:WNhQNtI+0(51/62) AAS
>>1
解雇規制撤廃ができないと日本企業の産業競争力が 持たないという危機感は、 十年以上前からあった
現実問題として日本企業は次々と倒れていっておりこの予想は当たっていた
非正規や非組合員の割合が低いためILOの三者構成原則は無効化しており
既得権を持つ労組だけが肥大化し、大企業正社員の雇用を守るための強固な身分制度が形成された
ILOは言わば労組の既得権の源であり、それを断ち切るためにILOの三者構成原則の放棄・失効も議論の遡上になることはあった
そのたびに厚労省が影で動いて流れを断ち切る。厚労省にとってはILO常任理事職は絶対死守したい利権だからだ
ILOからの脱退（または常任理事国の返上）または、
三者構成原則のための労働者代表不在によって原則の停止をしなければ
実質的にILOが守ることを宣言した労働者全体の保護が不可能となる皮肉な状態だ
省9
293: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:04 ID:61yyhd/s0(10/11) AAS
>>282
なりたくてもなれねーんだってw
会社も「正社員では無理だけど、派遣なら」ってんでやとってだから
294: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:04 ID:An4UF3+E0(1) AAS
合法だし改正法の提出も先送りされた
295: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:05 ID:w5HDXyMk0(2/9) AAS
>>151
ホントその通り。嫌な思いして働きたくないって
派遣会社に言えばいいだけだもんね。
さっさと次を見つけてもらった方がいいよ。
296: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:05 ID:DN/A4RMt0(3/3) AAS
福利厚生の意味を分かってない人は一度も就職したことない人なのかな？
297: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:05 ID:q/UycDvM0(3/11) AAS
楽天の工作員かな
無意味なコピペ爆撃
298(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:05 ID:R4hTv0fL0(5/10) AAS
>>284
バイト雇う為の人件費や広告費、各種保険が必要になるので派遣の方が割安なのですけど
299: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:05 ID:WNhQNtI+0(52/62) AAS
>>1
法務省と厚労省の仕込んだ労働契約法16条の撤廃だけが解雇規制撤廃に該当する
（解雇）
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
法務省と厚労省が労組、連合、全労連、共産、民進、派遣会社、新卒利権のリクルート等と結託して大企業では事実上解雇が不可能になっている
これは法的解釈を裁判所と法務省・厚労省が捻じ曲げているからだ
労働契約法16条が誤った運用が行われた結果として身分制度を作った諸悪の根源・元凶であり
廃止しなければ日本が総貧困化するのは時間の問題だ
省4
300: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:05 ID:e30jodWY0(2/5) AAS
お前らの為に設置したんじゃねーんだよ
そのくらい馬鹿でも理解しろよ派遣のチョンは
301: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:05 ID:dJXr6gUp0(1/32) AAS
奴隷のおまえらと、
同じ水を飲むのはイヤだってよ
おまえらみたいな底辺の人間に、
ウォーターサーバー触られると気持ち悪いってよ
302: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:06 ID:WNhQNtI+0(53/62) AAS
>>1
日本には厚労省や法務省という二大悪党がいる
この性悪組織が間接的に殺してきた人間は途方もない数にのぼる
社会正義がなければ、人が死に、人間の生命に直結する労働の
搾取利権を死守する役人がいれば、また人が死ぬ
いわば、この二省は人殺し組織であり、その全構成員、OBが人殺しを
したことと同義であり、殺人罪をおかした罪人である
連合や全労連、派遣会社、新卒利権が手放せないリクルートのよう
な弱者を食い者にする寄生虫ばかりが繁栄し、労働貴族利権のおかげでSharp、三菱自動車、
東芝といった日本を代表する企業が潰れていく
省4
303: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:06 ID:kdP9BE5k0(1) AAS
>>290
直接雇わない会社が悪い
304: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:06 ID:WNhQNtI+0(54/62) AAS
>>1
愛知県内の大企業臨検は県労働局に事前報告しろというマル秘通達を出したのは当時、厚労省愛知県労働局長だった新宅友穂。
派遣・解雇規制・同一労働同一賃金を含む行政・立法の審議を行う労政審の場にも代表を入れている日本生産技能労務協会の専務理事は厚労省出身者
「一般社団法人日本生産技能労務協会 日本生産技能労務協会は、製造請負・派遣業の事業主団体」
新宅 友穂 一般社団法人日本生産技能労務協会 専務理事
305: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:06 ID:q/UycDvM0(4/11) AAS
というか楽天の三木谷が異常なんだろう
うちの会社なんて派遣と一緒に休憩室で歓談してるぞ
これが普通
306: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:06 ID:36dMkezx0(1) AAS
>>1
>会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。
なんだよ水臭い会社だな・・・
307: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:06 ID:WNhQNtI+0(55/62) AAS
>>1 >>248
連合総研、連合関連団体への天下り先を確保するために連合と結託して身分差別制度を死守する厚労省役人
「平成の姥捨て山」と呼ばれる後期高齢者医療制度の導入で、厚生労働省は国民から猛烈な批判を
浴びている。こうした中、同省が所管する７２４の団体や企業に、同省を中心とする中央官庁ＯＢ
の４０１６人が天下り、２００６年度だけで補助金や随意契約などで７６３７億円も注ぎ込まれて
いたことが分かった。随意契約率は実に９９．８％。医療制度をめぐる国会審議にも影響を与えそうだ。
夕刊フジは、厚労省所管分のうち１億円以上の補助金や随意契約など金銭交付を受けた団体・企業
を金額が多い順に集計し、上位３０をリストにした。天下り数には厚労省以外の中央官庁ＯＢ、金
銭交付には厚労省以外の中央省庁分も含まれる。
断トツは、社会福祉施設などへの貸付事業を行う独立行政法人「福祉医療機構」で、補助金は
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