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【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/
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297: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:05:23.68 ID:q/UycDvM0 楽天の工作員かな 無意味なコピペ爆撃 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/297
298: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:05:27.70 ID:R4hTv0fL0 >>284 バイト雇う為の人件費や広告費、各種保険が必要になるので派遣の方が割安なのですけど http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/298
299: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:05:36.69 ID:WNhQNtI+0 >>1 法務省と厚労省の仕込んだ労働契約法16条の撤廃だけが解雇規制撤廃に該当する （解雇） 第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 法務省と厚労省が労組、連合、全労連、共産、民進、派遣会社、新卒利権のリクルート等と結託して大企業では事実上解雇が不可能になっている これは法的解釈を裁判所と法務省・厚労省が捻じ曲げているからだ 労働契約法16条が誤った運用が行われた結果として身分制度を作った諸悪の根源・元凶であり 廃止しなければ日本が総貧困化するのは時間の問題だ しかし廃止は法務省、厚労省、労組（共産・連合）側の反対で不可能だろう つまり経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末が濃厚だ この２省と労組、派遣企業、新卒一括採用利権のリクルートの関係者はOBも含め一人も生き残らないだろう それが因果応報、自業自得というものだろう http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/299
300: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:05:38.88 ID:e30jodWY0 お前らの為に設置したんじゃねーんだよ そのくらい馬鹿でも理解しろよ派遣のチョンは http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/300
301: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:05:42.99 ID:dJXr6gUp0 奴隷のおまえらと、 同じ水を飲むのはイヤだってよ おまえらみたいな底辺の人間に、 ウォーターサーバー触られると気持ち悪いってよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/301
302: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:02.54 ID:WNhQNtI+0 >>1 日本には厚労省や法務省という二大悪党がいる この性悪組織が間接的に殺してきた人間は途方もない数にのぼる 社会正義がなければ、人が死に、人間の生命に直結する労働の 搾取利権を死守する役人がいれば、また人が死ぬ いわば、この二省は人殺し組織であり、その全構成員、OBが人殺しを したことと同義であり、殺人罪をおかした罪人である 連合や全労連、派遣会社、新卒利権が手放せないリクルートのよう な弱者を食い者にする寄生虫ばかりが繁栄し、労働貴族利権のおかげでSharp、三菱自動車、 東芝といった日本を代表する企業が潰れていく しかし一度大掃除をすれば普通の国家になれるだろう 普通の成長も社会正義もない日本は障害国家であり、まさに普通国家にならければならない 病原を始末して普通国家になれば、少なく見積もっても８割を占める大企業社員でも 公務員でもない不幸な国民と、死んでいった国民の無念は浮かばれるだろう http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/302
303: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:16.15 ID:kdP9BE5k0 >>290 直接雇わない会社が悪い http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/303
304: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:29.02 ID:WNhQNtI+0 >>1 愛知県内の大企業臨検は県労働局に事前報告しろというマル秘通達を出したのは当時、厚労省愛知県労働局長だった新宅友穂。 派遣・解雇規制・同一労働同一賃金を含む行政・立法の審議を行う労政審の場にも代表を入れている日本生産技能労務協会の専務理事は厚労省出身者 「一般社団法人日本生産技能労務協会 日本生産技能労務協会は、製造請負・派遣業の事業主団体」 新宅 友穂 一般社団法人日本生産技能労務協会 専務理事 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/304
305: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:30.71 ID:q/UycDvM0 というか楽天の三木谷が異常なんだろう うちの会社なんて派遣と一緒に休憩室で歓談してるぞ これが普通 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/305
306: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:43.82 ID:36dMkezx0 >>1 >会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。 なんだよ水臭い会社だな・・・ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/306
307: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:49.81 ID:WNhQNtI+0 >>1 >>248 連合総研、連合関連団体への天下り先を確保するために連合と結託して身分差別制度を死守する厚労省役人 「平成の姥捨て山」と呼ばれる後期高齢者医療制度の導入で、厚生労働省は国民から猛烈な批判を 浴びている。こうした中、同省が所管する７２４の団体や企業に、同省を中心とする中央官庁ＯＢ の４０１６人が天下り、２００６年度だけで補助金や随意契約などで７６３７億円も注ぎ込まれて いたことが分かった。随意契約率は実に９９．８％。医療制度をめぐる国会審議にも影響を与えそうだ。 夕刊フジは、厚労省所管分のうち１億円以上の補助金や随意契約など金銭交付を受けた団体・企業 を金額が多い順に集計し、上位３０をリストにした。天下り数には厚労省以外の中央官庁ＯＢ、金 銭交付には厚労省以外の中央省庁分も含まれる。 断トツは、社会福祉施設などへの貸付事業を行う独立行政法人「福祉医療機構」で、補助金は ５３５億８２００万円、随意契約は２７５６億９００万円で計３２９１億９１００万円。 理事長には元日本物産社長の長野洋氏が就任しているが、理事には元厚労省政策統括官や同省労 働基準局安全衛生部長らが名を連ね、天下りは８人いる。 ２位は、雇用管理の相談や援助などを行う独立行政法人「雇用・能力開発機構」で、補助金は １２８３億９２００万円。やはり理事には元厚労省職業安定局長や元静岡労働局長、元広島労働 局長らがズラリ。天下りは３４人にのぼる。 注目すべきは、天下りと補助金の関係だ １２８人もの天下りを抱える財団法人「社会保険健康事業財団」は補助金が５０億１９００万円。 １１０人の財団法人「介護労働安定センター」は３８億９６００万円。９４人の社団法人「全国 社会保険協会連合会」は８８億１０００万円。多額の補助金を得ている団体には、多数の天下り がいる傾向がある。 随意契約の問題も大きい。厚労省は０６年度、１２６件、２８０２億７８００万円の契約を団 体や企業と結んだが、うち随意契約が８２件、２７９６億７８００万円で、９９．８％という異 常さだった。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/307
308: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:53.66 ID:G15uBC5z0 派遣の分際で身の程を知れ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/308
309: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 17:07:03.18 ID:r6AOdNFS0 >>17 冷たいとｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/309
310: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:06.73 ID:K1BmSoHv0 >>277 無能かどうかも結果論。実施しなければわからない。 社員に経営者の苦しみはわからんよ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/310
311: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:14.18 ID:dJXr6gUp0 派遣 = 奴隷 ↑ これを理解すると、 この問題はすごくわかりやすい おまえらは自分たちが奴隷だと早く気づくべき 正社員と同じ人間と思ってるから理解できない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/311
312: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:43.47 ID:nlytgtup0 非正規だから差がつケテルわけではなくて、直接雇用と間接雇用の差だろ？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/312
313: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:46.69 ID:cJJwa/Ja0 逆に派遣会社の派遣社員の厚遇処置に対して、派遣先の会社は悲惨で正社員でありながら処遇に恵まれないケースってないのかな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/313
314: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:47.25 ID:WNhQNtI+0 >>1 息を吐くように嘘をつく労働組合、搾取業者達 >>7 > IBMやGMだって、終身雇用同然で、しかもその職は世襲的なものだったそうだが・・・。 http://fortune.com/2015/09/20/biggest-corporate-layoffs/ 1. IBM Workers cut: 60,000 When: July 1993 In the early 1990s, IBM’s core mainframe business was becoming obsolete with the emergence of the personal computer and the client server. To shift the company to focus on providing integrated solutions for customers, CEO Louis Gerstner set aside $8.9 billion—one of the largest financial charges in corporate history at that point and cut 60,000 positions. http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/314
315: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:50.75 ID:aNFFlxpa0 >>298 バイトも雇えないそんなクソド貧乏な会社は潰れちまえ 派遣社員が存在しなかった昔ならもうお前の会社潰れてるだろ 才能ないんだよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/315
316: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 17:07:51.06 ID:uya2RhfJO どこもかしこも余裕ないんだなあ。面倒な世の中になったね。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/316
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