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【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/
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65: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:23:37.53 ID:WNhQNtI+0 >>1 社会底辺と第4次産業革命（まとめ） 第1グループ（ニート） ・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。 ・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。 ・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。 ・BIにすがり付く傾向あり。 第2グループ（フリーター、非正規） ・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。 ・先の見えない現状や非正規への差別に不満。 ・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。 第3グループ（無職） ・中高年が多い。 ・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。 ・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。 第4グループ（廃人） ・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い） ・人生終了しており死を恐れる必要がない。 ・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。 ・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）の２つに分類できる。 ・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。 ・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。 ・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。 結論： グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/65
66: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:23:52.75 ID:WNhQNtI+0 >>1 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg >>222 気を落す必要はないよ。 AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず 日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。 その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、 搾取などのルサンチマンが堆積した業界人） が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人 に皆殺しにされると思われる。 おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。 無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を 照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 前スレ: http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/66
67: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:24:02.15 ID:q9YlaF3m0 派遣社員は人材派遣会社が所属してる会社なんだから、 健康保険、年金と同じように人材派遣会社から福利厚生受けないと… この記事書いた馬鹿は契約社員と派遣社員を混同してるよな ほんと、中卒レベルの馬鹿はどんなゴシップ紙でも記事を書くなといいたい。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/67
68: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE [] 2017/11/26(日) 16:24:17.71 ID:LXIgb+XW0 >>63 楽天とかソフトバンクだな。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/68
69: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:24:21.93 ID:cIpVZBgD0 >>13 >>1くらい読めないバカがなに言ってもね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/69
70: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:24:31.46 ID:ZAUmBZdu0 >>58 上はそう思ってんのかもしれんけど現場からしたら、たかだか水ごときで雰囲気悪くなるほうが面倒 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/70
71: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:24:38.58 ID:N3tTzBk10 >>47 関西ではほんと差がなくて 飲み会とかも誘われたんだけど 中部はきっかり線引きしてて 忘年会すら呼ばない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/71
72: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:24:50.19 ID:WNhQNtI+0 >>1 9月30日事件 共産主義者約50万の人々、特に40万の中国系の集団虐殺が起きた (華語教育や文化活動も同時に禁止された)。20世紀最大の虐殺の一 つとも言われ、50万人前後とも、最大推計では300万人とも言われ るその数は今日でも正確には把握されていないが、こうした残虐な 大虐殺は、1965年10月から1966年3月ごろまでスマトラ、ジャワ、 バリで続いたと見られる。 ただしプレシンギュラリティの混乱で既得権益層が、生き延びられる確率はかぎりなくゼロに近いだろう。東電の勝俣の ようなイメージだな。直接不利益はなかったとしても、社会全体が抹殺すべき 敵と認定するだけだろう。 大企業のコンプライアンス・人事は無駄に敵を作らないように苦慮 するが、個人のルサンチマンを超えた超越的な嫉みが堆積してる 以上、技術的失業が始まり混乱が起きた場合の復讐劇を止めるなど不可能だろう。 これからは敵を作ることが最大のリスクだ。 成功者ほど屍の上に立つ以上、秩序が崩壊した瞬間に敗者達の屍のルサンチマン が爆発し、安全な生活は保証されないだろう。 ある意味ニートはリスクを賢明に 避けているとも言える。なぜなら、ニートを蔑み、苛立を感じても 顔の皮膚をはいでやりたいとまでニートに怒りを覚えるなどありえないからだ。 だがこれは、ニートだけではなく底辺全般に言えることではある。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/72
73: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:25:19.37 ID:e30jodWY0 派遣の癖にうぜーんだよな ゴネれば何とかなると思ってる朝鮮人と一緒 さっさとくたばれや http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/73
74: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:25:25.41 ID:WNhQNtI+0 >>1 日本企業が順調に競争できてるならまだ良いが 自動化が進めば、どの企業がつぶれても驚くに値しない 今の制度を肯定するほど空疎な主張はない 社会に何にも役に立たない、私欲と保身だけに動かされた組織の犠牲者である 若者、非正規、偽装出向社員、多重下請け社員、リストラ中高年、 シングルマザー、中高年独身女はどう思うかね 怒りしかないだろう、それが発散される時も近いと思うがね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/74
75: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:25:42.52 ID:xjdP8x150 水ぐらいのませてやれよ セコすぎ アホくさ バカじゃねーの http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/75
76: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE [] 2017/11/26(日) 16:25:44.43 ID:LXIgb+XW0 >>69 いや良く読んだ結果これ派遣先の社内の盗撮だろ？許可取ってんの？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/76
77: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:26:07.99 ID:WNhQNtI+0 >>1 解雇規制に反対する弱者の敵である連合・全労連・共産・民進諸分派の珍主張と風説の流布をまとめておく 主張１：解雇規制撤廃等による規制の国際基準化によって海外からの国内への投資は一切雇用を生まない 反例：トヨタの米投資による雇用促進等 主張２：職務が明確だといつでも解雇できるため解雇規制、解雇法理は存在さえしない 反例：「ジョブ型」に関係なく懲戒・出向・配置転換、普通解雇、能力や勤務姿勢の欠如、解雇の難易度は高い 反例：厚労省の調査した外資での解雇有効事例では取締役の事例しかない 主張３：職務が明確だと解雇４要件関係なく解雇ができる 反例：職務が明確にされた「ジョブ型」の事例の解雇無効の判決理由は、解雇４要件の配置転換義務を含む 主張４：新卒の雇用時に解雇可能だと伝えれば解雇できるから、解雇規制・解雇法理は存在しない 反例：解雇無効判例から、限定正社員であっても解雇４要件が失効しないため解雇規制・解雇法理は厳然と存在し、採用活動を縛る 反例：この発言は前提から間違っているが、この前提では旧来の雇用関係となる古株と、新たに雇用さ れたものの待遇差別促進を認めている これまでの大企業の雇用では、業務に不適合な従業員の配置転換義務を裁判所によって強要されて来たため、 大半の大企業では「ジョブ型」は中途以外では存在できなかった 労組・連合・全労連・共産・民進諸分派の新たな主張内容をまとめると、『企業の競争力が下がり、結果的につぶれても 「能力不足や勤務姿勢の悪い従業員を含む解雇されない特権労働者」とその権利を （嘘をついてでも）死守する「労働貴族」の責任は一切なく全て経営者の責任であり、悪の経営者は速やかに給料を上げるべきだ』 ということだろう そして『企業が潰れるにしても我ら組合員は勝ち逃げを目指し派遣や、多 重下請けの出向社員の問題は自己責任で全て本人に徳が欠けているからだ、仮に共産や民進を支持する奇特な 非正規や出向社員がいても助けてやる気は一切なく、全て経営者や自民党、鬼畜米英新自由主義者が悪い』 が要旨となる 注：新自由主義は共産党・全労連や連合が陰謀論として良く使う単語で、本来の意味もニュアンスも一切失われ関係がないが 米IT企業はジョン・ロックの伝統的自由主義を踏襲するもので、給料の水準は値切るどころか頭１つ抜けた高さの雇用を生み出し経済に貢献をしている また共産党や、共産党の分派出身であるとされる議員が多いとされる立憲民主党の分派は革命的祖国敗北主義を教条として信奉 している可能性が高く日本企業が潰れるよう競争力を妨害するのは、驚きではない まだ他にもあるようだが、時間のある時にまとめられるデマ情報を提供させることができたので今後は悪事のリストに まとめることにしたい http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/77
78: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:26:17.39 ID:ME2xtWIe0 たぶんだけど、派遣社員の水の扱いがひどかったり（例えば５００ｍｌペットに入れる等）、 食堂の使い方が汚かったりと、そういう問題が出てしまった会社やと思う。 そうでなきゃ、こんなことをやる意味が無いし http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/78
79: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:26:31.74 ID:WNhQNtI+0 >>1 主張５：解雇規制は貿易障壁となって国内産業を守っている 反例：欧米系外資派遣会社（マンパワー、ランスタッド、アデコ等）が市場シェアを獲得、最近は中華系企業の派遣・請負業界の進出という話をよく聞く 反例：製造業はともかく、GoogleやAmazon、Appleなどのプラットフォーム系の企業は最小限の現地社員の雇用で済むため障壁になっていない 反例：トヨタやリクルートといった企業はAIの開発拠点をシリコンバレーにおく等、国内産業や 雇用が空洞化する傾向は着実に進行している 主張６：経営者が内部留保を切り崩して組合員の給料を米国並に上げれば日本企業は復活する 反例：不利益変更が困難な給料を共産党とその亜形態が要求する通りに上げれば、景気サイクルの悪化時に 解雇・レイオフもできず倒産・破産は免れない。結果として解雇規制・解雇法理が効いている大企業正社員は 全員無職になるか、これまで享受してきた非正規や下請け出向正社員に対しての優位な身分から引きずり降ろされる http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/79
80: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:26:38.79 ID:uw39sGiy0 ウォーターサーバーとか贅沢品は仕方ないだろ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/80
81: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:27:34.80 ID:q9YlaF3m0 >>75 ネズミにチーズを与えると、やがて今度はミルクをくれと言い出す という諺通り、チーズもウォーターサーバーも与えてはならん つけあがるからな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/81
82: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:27:45.43 ID:fzMj9KdK0 飲み水は、派遣会社が用意するべきだろ 派遣先に迷惑かけるなっての http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/82
83: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:28:37.60 ID:VwpWptoc0 ちっさいことで差別してんなぁ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/83
84: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:28:57.24 ID:KXhniz+o0 派遣元が派遣先に、福利厚生の原資を払えば同等 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/84
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