[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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220: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:53 ID:jhJwQryS0(1) AAS
ああ、楽天の話か
221(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:53 ID:WNhQNtI+0(37/62) AAS
2) 国際競争力の確保
欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々 なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行 っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、 日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時 に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後 発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。
その過程では、 成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、 規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野 で競争する
省6
222(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:53 ID:NxAnCBzQ0(1) AAS
>>190
はあ？なんで自社で人雇えない貧乏人のくせに偉そうな口叩いてんだ？
自社で雇えば好きにできるだろ
自社で雇ってないお前に贅沢言う権限はねーんだよ
223(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:53 ID:R4hTv0fL0(3/10) AAS
>>209
例えばだけど正社員3000円、工場社員2500円、派遣1700円とかってちゃんと単価決まってんだぜ
224: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:53 ID:WNhQNtI+0(38/62) AAS
>>221
外部ﾘﾝｸ:search.e-gov.go.jp
225(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:54 ID:grZ5L9MQ0(1) AAS
差別して選民意識高めようとしてるのか？
効果的なのこれ？
226: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:54 ID:YUEZ24iZ0(1) AAS
>>186
良い環境から心のゆとりが生まれ、
心のゆとりから良い成果が出る。
ギスギスな環境だと改竄、誤魔化しがいずれ横行する。>>1の会社は成長できない会社でいずれ倒産コースではないかな。
227(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:54 ID:wnTUG9Ef0(1/2) AAS
>>68
993巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2017/11/26(日) 15:30:12.16ID:LXIgb+XW0
>>981 楽天の派遣アルバイト社食無料は後でこっそり撤回して笑い者にされてた。
楽天ってグループ会社の派遣社員ですら社食無料だぞｗ
おまえみたいなド底辺にはバイトですら一生働けない職場だろうけどｗ
外部ﾘﾝｸ:www.jobcheckit.com
228: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:54 ID:KBf//urp0(1) AAS
派遣社員の雇用主は派遣会社。
福利厚生は派遣会社にしてもらうべきだろ。
なんでよそに行ってその会社の(福利厚生またはお茶代として払ってる)ものを飲み食いしようとしてるの？
トイレ使うなとか言ってるわけでもないし、差別でもなんでもないだろ。
家政婦がその家のもの勝手に飲み食いするのと同じこと。
229: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:54 ID:K1BmSoHv0(10/17) AAS
>>214
ああやっぱり。
給料天引きなのは福利厚生分を経費で落とすからなわけで、べつに社員個々人が得してるわけじゃないのに。
派遣社員は現金で徴収しないと別の費目で処理できなくなるってだけなのにね。
230(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:55 ID:WNhQNtI+0(39/62) AAS
【メガバン】三菱ＵＦＪ銀行＝23年度末までに6000人削減 みずほ銀行＝21年度に8000人減
2chｽﾚ:newsplus
銀行員が減るのはAIブーム以前に業務の効率化・自動化でわかっていたはず
時間が来るまで準備する期間は数年はあるだろうから、本当に有能なら悲観するほどでもない
先が見える人間なら衰退する日本自体に見切りをつけてアメリカに移住するものもいるだろう
しかしあまりにも件数が増えるなら、一定年齢以上ではなく全世代のリサイジングが必須
転籍を渋る行員が増えるのは明らかで訴訟が増えるのは予測できるはず
ミロク製作所事件：高知地判昭53.4.20労判306-48
労働協約や就業規則に転籍事項を定めることを無効とし、個別的同意が必要であるとの裁判所の判断
省1
231(1): 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2017/11/26(日)16:55 ID:LXIgb+XW0(16/40) AAS
楽天は海辺でも渋谷でもいけよ二子玉がウンコ臭く成ったろーが。
232(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:55 ID:flldCg1s0(1) AAS
>>189
>>213
激しく同意
時給並みの低品質労働をあえてすべき
なんなら会社の備品とか水とかペーパーとか軽く持ち帰るぐらいの貧乏人アピールも必要
そういう人しかこないとわかれば、自社できちんと福利厚生や保険かけて生活保障して雇わなければいけない必要性がわかってくる
233: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:55 ID:LdGukOd50(1) AAS
企業は派遣にそれなりの金払ってるぞ
間の派遣業者がかなり抜いてるから派遣社員は貰えないけどな
234: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:55 ID:4obyslGh0(5/9) AAS
まじかよ楽天の仕事受けなくて良かったわ
235: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:55 ID:RXTM3Psy0(4/12) AAS
>>188
それは契約社員
派遣社員の場合はあくまで配慮規定
派遣社員の待遇について会議で検討はした結果、実施しませんでした、でも罰則も拘束力もない程度
236: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:56 ID:GNUFudJS0(2/2) AAS
アホな上層部が社員を派遣に置き換えてるけど
数ヶ月で辞めまくってる
人件費減らして手柄にしたいんだろうが迷惑な奴らだわ
237(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:56 ID:EXiAjooV0(3/12) AAS
>>232
犯罪者の考え方は違うな
238(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:56 ID:61yyhd/s0(6/11) AAS
このスレ、非正社員の僻みがスゲーなww
239(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:56 ID:nWeprb8M0(1) AAS
>>223
その場派遣社員には会社は4千円ぐらい払ってるぞ
派遣会社にピンハネされて本人の元に届くのが千円ちょっとなだけで
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