[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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253: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:58 ID:ZAUmBZdu0(3/4) AAS
>>225
現場からしたら迷惑以外の何物でもない。全員使ってOKにしないなら置かないで欲しい。
理屈がどうとかルールがどうとか誰が悪いとかじゃなくて現実問題として面倒な火種にしかならないから
254: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:58 ID:WNhQNtI+0(42/62) AAS
>>1
外部ﾘﾝｸ:officelife.tokyo
JALの経営破綻で社員の年金は５割減。守られるはずの企業年金がなぜ？

Googleも解雇を行っている

外部ﾘﾝｸ:www.seochat.com
The result of all of this is that there has been a general disillusionment regarding Google.
It really is a normal company like all others, and it is subject to the tides of the economy.

Googleは勿論世界でもトップクラスの企業だが
それでも新陳代謝を行わければ不況には耐えきれないし、競争に勝ち続けることはできない

それは日本企業とて同じことだ。
255(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59 ID:CBHVsnwj0(1) AAS
正社員のための福利厚生として購入したものが、多数の派遣で使われてしまうのはどうかと思うがね
派遣と正社員の両方の福利厚生として導入してあるものなら構わんよ
ただのものとなると派遣の人達は使用頻度半端ないからな
食堂だって派遣が多すぎて正社員が使えなくなったら意味ないだろ
差別をする必要はないが、区別は必要なんじゃないか
256: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59 ID:WNhQNtI+0(43/62) AAS
【IT】オラクル、人手不要の全自動運用を実現するOracle Databaseをクラウドで提供すると発表 [無断転載禁止]
2chｽﾚ:bizplus
257: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59 ID:61yyhd/s0(7/11) AAS
>>245
癪に触ったならゴメンな
258(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59 ID:RXTM3Psy0(5/12) AAS
>>215
どのようにお金を分配してるかは、派遣会社と派遣社員の間の話であって、
派遣社員使ってる会社側にしたら、派遣にかなり高いお金払ってるのに・・って思いはあるだろうな
259: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59 ID:WqbtmXcd0(1) AAS
派遣会社が対処するべきでは？
企業に求めても、企業は派遣会社に金を払ってるんだからさ
260: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59 ID:DN/A4RMt0(2/3) AAS
>>255
そこなんだよね
本来は派遣会社が働く社員の為に用意するもんだもん
261: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59 ID:Nuek2thF0(1) AAS
今はいくらでも正社員の求人なんてあるんだからおまいら自分を卑下しなくてもいいんやで
262: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59 ID:WNhQNtI+0(44/62) AAS
>>1
アマゾン、マイクロソフト、アップル、グーグル、全ての企業が頻繁に大規模な解雇を行っている

新事業が失敗すれば、部門毎閉鎖することもあれば
スキルが古くなった従業員を解雇して、解雇した頭数は必要な分野で新規雇用をすることもある

もしこれが日本であれば、経営者は無能と罵倒されるんだろう
だが事実は、従業員を解雇できない経営者が無能と罵倒される

Does Amazon layoff software engineers?
外部ﾘﾝｸ:www.quora.com
FirePhone部門が中心

About 700 Microsoft employees will be laid off next week, sources say
省8
263: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:OSPxhPJh0(1) AAS
正社員は派遣のかわいいこに手ぇ出すなよな
264: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:WNhQNtI+0(45/62) AAS
>>1

イーロン・マスクも頻繁に従業員の解雇をしているが、組合の基準ならば最低レベルの経営者になるのだろう

Why Tesla Had to Lay Off 3,000 SolarCity Employees
外部ﾘﾝｸ[aspx]:www.fool.com
265(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:K1BmSoHv0(11/17) AAS
>>222
自社で雇うと簡単には解雇できないから、割高でも雇い止めの出来る派遣社員を呼ぶわけ。
売上が不安定だったり新規事業で先行きが読めないケースで無責任に正社員を増やすわけに行かないだろ。
もし本当に事業が軌道に乗れば、そのまま正社員として業務続行をお願いするのが普通の道筋。
ただしそんなうまく行くビジネスはこの世の中に多くない。
266: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:PrrIs4Fu0(1) AAS
>>237
真面目に人を安く使い捨てるということはそういうことだぞ
安く使い捨てられるからと外人使ったりするやつもいるが、それこそ犯罪が多いからな
安く使い捨てられるということはその分リスクがあるということだ
267(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:WNhQNtI+0(46/62) AAS
>>1

Oracleも経営者も継続的に解雇を行っている

Oracle lays off more than 1,000 employees
Oracle is firing numerous employees, mostly from its hardware SPARC division.
SPARC, and its Unix-based Solaris operating system, appear to be done.
外部ﾘﾝｸ:www.zdnet.com

つまり、マイクロソフト、オラクルのような黒字企業であっても不要な人材を解雇や、不採算事業を閉鎖できなければ経営が成り立たないということだ
268: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:61yyhd/s0(8/11) AAS
>>255
これが全てだろ
269: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:m2a75deO0(1) AAS
>>248
これ

これ
270(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:00 ID:11HtJG110(1/2) AAS
>>225
よその会社のバイト君だもの
こういう勘違いを無くすためにも、直行直帰を認めず派遣元できっちりタイムカード押させるよう法規制すべきなんだよ
271: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:01 ID:WNhQNtI+0(47/62) AAS
>>1
Intelも少し売上が落ちるだけで、大量の従業員の解雇をおこなっている
さらに今年は事業環境が悪化しより踏み込んだ解雇を実施するだろう

Intel facing more layoffs, report says, as wearable business struggles
外部ﾘﾝｸ[html]:www.oregonlive.com

Intel's wearables business is relatively small, so the pending layoffs wouldn't be nearly as substantial as the
cutbacks Intel announced in April, when the chipmaker said it planned to eliminate 12,000 jobs across the company. It also shed more than 1,100 employees last year, citing poor sales.

変化が激しい業界で生き残るためには、可能な限り傷口を塞がなくては生きていけない
労組や共産党員からすれば、Intelの経営陣は無能の骨頂ということだろうが、少なくともその他の社員の職は守られる

反対に三洋電機、シャープ、東芝も、解雇が早くできていれば、傷口が広がる前に処置はできただろう
省2
272: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:01 ID:Fn1LbK5z0(1/18) AAS
こんなに景気いいのに派遣やってる奴は皆んな好きでやってるんじゃないの？派遣社員なんて全体の数%しかいないのに嫌々やってる奴はガイジでしょw
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