[過去ﾛｸﾞ]
【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
306: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:43.82 ID:36dMkezx0 >>1 >会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。 なんだよ水臭い会社だな・・・ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/306
307: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:49.81 ID:WNhQNtI+0 >>1 >>248 連合総研、連合関連団体への天下り先を確保するために連合と結託して身分差別制度を死守する厚労省役人 「平成の姥捨て山」と呼ばれる後期高齢者医療制度の導入で、厚生労働省は国民から猛烈な批判を 浴びている。こうした中、同省が所管する７２４の団体や企業に、同省を中心とする中央官庁ＯＢ の４０１６人が天下り、２００６年度だけで補助金や随意契約などで７６３７億円も注ぎ込まれて いたことが分かった。随意契約率は実に９９．８％。医療制度をめぐる国会審議にも影響を与えそうだ。 夕刊フジは、厚労省所管分のうち１億円以上の補助金や随意契約など金銭交付を受けた団体・企業 を金額が多い順に集計し、上位３０をリストにした。天下り数には厚労省以外の中央官庁ＯＢ、金 銭交付には厚労省以外の中央省庁分も含まれる。 断トツは、社会福祉施設などへの貸付事業を行う独立行政法人「福祉医療機構」で、補助金は ５３５億８２００万円、随意契約は２７５６億９００万円で計３２９１億９１００万円。 理事長には元日本物産社長の長野洋氏が就任しているが、理事には元厚労省政策統括官や同省労 働基準局安全衛生部長らが名を連ね、天下りは８人いる。 ２位は、雇用管理の相談や援助などを行う独立行政法人「雇用・能力開発機構」で、補助金は １２８３億９２００万円。やはり理事には元厚労省職業安定局長や元静岡労働局長、元広島労働 局長らがズラリ。天下りは３４人にのぼる。 注目すべきは、天下りと補助金の関係だ １２８人もの天下りを抱える財団法人「社会保険健康事業財団」は補助金が５０億１９００万円。 １１０人の財団法人「介護労働安定センター」は３８億９６００万円。９４人の社団法人「全国 社会保険協会連合会」は８８億１０００万円。多額の補助金を得ている団体には、多数の天下り がいる傾向がある。 随意契約の問題も大きい。厚労省は０６年度、１２６件、２８０２億７８００万円の契約を団 体や企業と結んだが、うち随意契約が８２件、２７９６億７８００万円で、９９．８％という異 常さだった。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/307
308: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:06:53.66 ID:G15uBC5z0 派遣の分際で身の程を知れ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/308
309: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 17:07:03.18 ID:r6AOdNFS0 >>17 冷たいとｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/309
310: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:06.73 ID:K1BmSoHv0 >>277 無能かどうかも結果論。実施しなければわからない。 社員に経営者の苦しみはわからんよ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/310
311: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:14.18 ID:dJXr6gUp0 派遣 = 奴隷 ↑ これを理解すると、 この問題はすごくわかりやすい おまえらは自分たちが奴隷だと早く気づくべき 正社員と同じ人間と思ってるから理解できない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/311
312: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:43.47 ID:nlytgtup0 非正規だから差がつケテルわけではなくて、直接雇用と間接雇用の差だろ？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/312
313: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:46.69 ID:cJJwa/Ja0 逆に派遣会社の派遣社員の厚遇処置に対して、派遣先の会社は悲惨で正社員でありながら処遇に恵まれないケースってないのかな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/313
314: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:47.25 ID:WNhQNtI+0 >>1 息を吐くように嘘をつく労働組合、搾取業者達 >>7 > IBMやGMだって、終身雇用同然で、しかもその職は世襲的なものだったそうだが・・・。 http://fortune.com/2015/09/20/biggest-corporate-layoffs/ 1. IBM Workers cut: 60,000 When: July 1993 In the early 1990s, IBM’s core mainframe business was becoming obsolete with the emergence of the personal computer and the client server. To shift the company to focus on providing integrated solutions for customers, CEO Louis Gerstner set aside $8.9 billion—one of the largest financial charges in corporate history at that point and cut 60,000 positions. http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/314
315: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:07:50.75 ID:aNFFlxpa0 >>298 バイトも雇えないそんなクソド貧乏な会社は潰れちまえ 派遣社員が存在しなかった昔ならもうお前の会社潰れてるだろ 才能ないんだよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/315
316: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 17:07:51.06 ID:uya2RhfJO どこもかしこも余裕ないんだなあ。面倒な世の中になったね。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/316
317: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 17:08:13.60 ID:ybNjaf4F0 >>283 これ 派遣に食堂使わせない会社は明日微妙な空気になってるだろうな 派遣社員もおかしいことがわかって逃げるだろうな ザマァ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/317
318: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:08:18.84 ID:WNhQNtI+0 >>1 まず解雇規制の「緩和」程度で回復するほど日本に潜在競争力はない 10年前の余裕のある時期なら緩和で十分だったが現状を見れば 解雇規制・解雇法理の「完全撤廃」「自由化」が日本の国際競争力が維持される最低限の条件だ 役人の身分については解雇規制撤廃ではなく公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）の問題だ 公務員法の問題に解雇規制撤廃（労働契約法16条）を持ち出す自体が法的事実の歪曲だ 無論、連合や共産系労組等の悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、 軽量なIP・ドメインのデータは保管する 悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/318
319: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:08:20.35 ID:Fn1LbK5z0 都内なら選ばなきゃ正規の仕事いくらでもあるでw http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/319
320: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:08:23.97 ID:uQV0DF8B0 故障を除いて使用禁止系の貼り紙をするヤツは大体頭がおかしい。 これは正規、非正規に関わらずこの傾向があるよ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/320
321: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 17:08:41.99 ID:Uu6gSTg80 >>290 単価が足りないか会社の設備や立地や経営状態がゴミなんじゃないかな 派遣会社は面接での他者との競合に備えて社内選考している おいしい企業のおいしい案件は勝ち取りたいから当然若くて優秀でコミュ力高い美人を送り込む http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/321
322: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:09:04.17 ID:WNhQNtI+0 >>1 >>248 解雇規制緩和と人材派遣業界 解雇ルールの法制化において、大企業正規社員労働者の支持をベースとする労働組合、連合、民主党が反対論 を展開しているが、作家の城繁幸は、 「意外に知られていないが、解雇規制緩和にもっとも反対しているのは人材派遣業界だ。本来、派遣は時給 でみるとかなり割高で、企業としては出来れば使いたくないのが本音だが、いっぺん直接雇用してしまうと さまざまなリスクが発生してしまうので、間に派遣会社をかませてそれらを回避することになる。」「筆者 自身、一度そういった業界団体の幹部の前で「派遣規制強化には反対だが、最終的に解雇ルールを明文化す るのが理想だ」と言ったら、露骨に嫌な顔をされた経験がある。」[54] として人材派遣業界を解雇規制緩和論に反対する利害関係者の筆頭格となると指摘している。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/322
323: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE [] 2017/11/26(日) 17:09:04.72 ID:LXIgb+XW0 派遣が福利厚生とか言ってんなよ、派遣が福利厚生なんだよ勘違いすんな。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/323
324: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:09:21.51 ID:x4lsHV8V0 派遣だった頃こういう会社ばかりだったし特別差別？区別？とも思わなかったが そもそもなんのためにアウトソーシングなのか 給与も福利厚生も責任も社員と同じにしないといけないなら外注いらないだろ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/324
325: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 17:09:23.44 ID:z9ylsPfq0 >>315 ほんこれ 人が雇えなくて潰れる会社なんて本来腐る程ある 派遣社員様のおかげで延命できてるだけなのにその派遣社員様を差別して叩くとか叩く相手間違ってるよな 派遣社員様がいなくなれば潰れるだけのゴミ会社 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/325
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 677 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.007s