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【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/
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52: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:20:27.59 ID:EXiAjooV0 >>40 最初から禁止されてる物に｢俺にも使わせろ｣って雰囲気悪くしてる奴 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/52
53: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:20:30.46 ID:RXTM3Psy0 >>28 法律といっても派遣社員に関しては>>1にも書いてあるように、あくまで「配慮規定」だからなぁ 非正規でもせめて契約社員ならね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/53
54: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE [] 2017/11/26(日) 16:21:17.56 ID:LXIgb+XW0 >>29 設備て言うよりも缶ジュースが社員は只みたいな扱いなんぢゃねーの？福利厚生で施設ではないと、施設は自動販売機が有るだろうし。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/54
55: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:21:30.29 ID:XcgKZJGi0 >>34 そういう状況しか考えられんけどな 会社の福利厚生とは別で社員が自分たちで金出し合って置いてるから使いたかったら負担してくれって話じゃないのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/55
56: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:21:42.98 ID:BrIibMaa0 派遣会社が搾取しなければ けっこういい収入なのに http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/56
57: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:22:12.07 ID:WNhQNtI+0 >>1 http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf (第4次産業革命と有望成長市場の創出) 今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、 ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。 「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。 一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の 枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。 そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次 産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに もなり得るものである。 (イノベーションと人材の強化) 第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。 技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産 学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力 ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。 第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業 と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市 場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、 中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/57
58: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:22:12.22 ID:HP46pAP30 派遣社員を軽く扱うのは悪いことなのか？ 派遣社員になる人も雇う側も簡単だからなんじゃないの？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/58
59: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:22:41.06 ID:WNhQNtI+0 >>1 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎) ・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応 ・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす ・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる ・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する 過去 ・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅 ・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例） 現在 ・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる 雇用１０％消失 （１０年以内） ・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による） ・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による） ・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による） ・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる） ・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。 雇用３０％消失 （２０年以内） ・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる） ・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による） ・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生 雇用５０%消失 （３０年以内） ・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生 雇用９０%消失（４０年以内） ・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/59
60: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:22:44.41 ID:Q9EjyTbO0 【炎の体育会ＴＶ】陸上選手の奥村ユリさん、ルックスがもはやモデル並みと話題に https://t.co/QFMntQ3BeP おな 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/60
61: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:22:50.84 ID:KXhniz+o0 >>1 たしか議員会館の食堂は、議員か議員の同伴じゃないと入れなかった気がする。 きっと、同館で働いてる警備の人は入れないだろうな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/61
62: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:22:56.72 ID:WNhQNtI+0 >>1 http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf (1)我が国の現状 第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple, Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。 こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、 産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、 第4次産業革命に十分に対応することは困難。 (2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」 第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。 現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは 、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に 依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、 そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。 また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争 による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。 第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/62
63: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:22:57.99 ID:7cRyvE3w0 >>1 会社がどう考えてるか 考えてない馬鹿会社はそういうこと 派遣先派遣元が 金勘定だけしてる会社は 現場が勝手にやれってスタンスで 職場の軋轢なんか関係ねえわ 問題発生してようが現場でどうにかしろよ！ってこと 気分良く仕事できる環境を構築しようとしない日本企業は いずれにしろ従業員は奴隷として見てない訳だよ 奴隷どものイザコザなんか 勝手にやれってなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/63
64: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:23:36.11 ID:CSKhGC0w0 その会社の人間ではないからな その会社がダメと言うならダメだろう。まぁ水くらい飲ませてやれとは思うが 代わりに派遣元の所属会社の設備は使えるだろう http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/64
65: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:23:37.53 ID:WNhQNtI+0 >>1 社会底辺と第4次産業革命（まとめ） 第1グループ（ニート） ・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。 ・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。 ・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。 ・BIにすがり付く傾向あり。 第2グループ（フリーター、非正規） ・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。 ・先の見えない現状や非正規への差別に不満。 ・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。 第3グループ（無職） ・中高年が多い。 ・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。 ・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。 第4グループ（廃人） ・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い） ・人生終了しており死を恐れる必要がない。 ・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。 ・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）の２つに分類できる。 ・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。 ・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。 ・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。 結論： グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/65
66: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:23:52.75 ID:WNhQNtI+0 >>1 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg >>222 気を落す必要はないよ。 AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず 日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。 その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、 搾取などのルサンチマンが堆積した業界人） が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人 に皆殺しにされると思われる。 おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。 無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を 照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 前スレ: http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/66
67: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:24:02.15 ID:q9YlaF3m0 派遣社員は人材派遣会社が所属してる会社なんだから、 健康保険、年金と同じように人材派遣会社から福利厚生受けないと… この記事書いた馬鹿は契約社員と派遣社員を混同してるよな ほんと、中卒レベルの馬鹿はどんなゴシップ紙でも記事を書くなといいたい。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/67
68: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE [] 2017/11/26(日) 16:24:17.71 ID:LXIgb+XW0 >>63 楽天とかソフトバンクだな。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/68
69: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:24:21.93 ID:cIpVZBgD0 >>13 >>1くらい読めないバカがなに言ってもね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/69
70: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:24:31.46 ID:ZAUmBZdu0 >>58 上はそう思ってんのかもしれんけど現場からしたら、たかだか水ごときで雰囲気悪くなるほうが面倒 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/70
71: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:24:38.58 ID:N3tTzBk10 >>47 関西ではほんと差がなくて 飲み会とかも誘われたんだけど 中部はきっかり線引きしてて 忘年会すら呼ばない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/71
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