[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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5(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:00:01.36 ID:ow0PKcUI0(1) AAS
>>1
水も飲ませんってか
すごい会社だな、どこ？
259: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:59:45.36 ID:WqbtmXcd0(1) AAS
派遣会社が対処するべきでは？
企業に求めても、企業は派遣会社に金を払ってるんだからさ
326: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:09:27.36 ID:WNhQNtI+0(59/62) AAS
>>1 >>248
近年蔓延してきた請負・委任契約を装った労働者供給事業である偽装請負については、これまで大労組が事実上「黙認」
しているといわれても仕方がない状態であった。連合会長・高木剛もこの事を認めている[48]。理由としては、偽装請負
を解消する場合、経営側がそのコストを、組合員である正社員の賃金を削減することにより捻出しようとするおそれがあ
るため、組合員の不利益になることを指摘できないためである（これは、同様に問題化している「下請いじめ」について
も同様なことがいえる）。
大企業の労働組合を主体とする連合が構成員である正社員を保護するために活動し、偽装請負
下にある中小下請け労働者等の雇用の不安定化を強化する結果となっており、大企業労働組合の既得権益と、中小企業
の従業員の保護は相反する状況といえる。
2009年1月9日の読売新聞の報道で「電機連合」の中村正武委員長が日本経団連主催の労使フォーラムで講演し、与野党
省6
335(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:11:02.36 ID:6oMGRblm0(1/2) AAS
>>8
正社員が派遣社員に殺害されればいいんだよ
344: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:12:33.36 ID:6oMGRblm0(2/2) AAS
>>328
なら奴隷の反乱だな
歴史の必然
派遣奴隷は、正規を階段からつけ落とせ
437: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:32:58.36 ID:ErsvZ5h+0(1/5) AAS
>>158
なんでそんな仕事受けたの？契約更新しなければいいのに。
554(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:52:30.36 ID:hei+ej/x0(1) AAS
逆に派遣優遇すれば正社員をリストラしやすくなるのでは
617: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)18:00:50.36 ID:5BSyWPK40(1/2) AAS
>>550
どんな会社なん？
３回ほど転職したが零細、外資含めて
福利厚生費の徴収とか聞いたこと無い
ヤバいよそこ
774: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)18:20:09.36 ID:aySTDBwY0(1) AAS
>>123
まるまる同意
866: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)18:33:57.36 ID:dJXr6gUp0(31/32) AAS
正社員の本音
「派遣、バイト、パートは気持ち悪いからウォーターサーバー使わせたくない」
↑
これ
正社員が決めてることだから、
奴隷がゴチャゴチャいっても仕方ない
省1
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