[過去ログ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法?★8 (1002レス)
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175: 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)16:47:34.70 ID:WNhQNtI+0(28/62) AAS
>>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
? ?? 公務員から先に行うべきだ ??
公務員法(国家公務員法75条、地方公務員法27条)は別問題 (分限処分が既に法制化)
アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
むしろ公務員が民間にいったり、第3セクターに戻ってきたりする
? ?? 労基法を守るようにしてからだ ??
労基法で刑事告発しないのは国公労組・連合に8割加入している労働基準監督官
派遣会社や、派遣会社がスポンサーとなる企業に天下りする利権を確保するために
無法地帯としているのは連合や全労連
省35
188(1): 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)16:49:06.70 ID:61wCwiKt0(1/2) AAS
福利厚生施設も派遣に使用させてなければならない事は
派遣法に規定してあり、
その法令上前提として、派遣契約を結んでいるのだから
企業は、正社員同様の福利厚生施設を使用できるよう努めなければならない
200: 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)16:50:25.70 ID:WNhQNtI+0(33/62) AAS
>>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
12 セクハラ・パワハラが増える ??
セクハラ・パワハラは非正規・下請け・偽装出向正社員は日常茶飯事で経験している
これは大企業正社員とそれ以外の労働者との身分制度が原因だ
反面、日本では大企業正社員でもセクハラ・パワハラが消えない
解雇規制撤廃をして転職しやすくなれば、追い出し部屋や陰湿ないじめをするような企業からは人が辞め、募集しても集まらなくなり、いずれは当事者である社内犯罪者を解雇に
追いやられるので、問題は改善はするだろう
しかし最も忌むべき問題は日本の司法制度にある。法務省と全裁判官を駆除しないと治らないだろう
そもそもセクハラの大半は刑事罪で告発可能な犯罪ばかりであり
省2
298(2): 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)17:05:27.70 ID:R4hTv0fL0(5/10) AAS
>>284
バイト雇う為の人件費や広告費、各種保険が必要になるので派遣の方が割安なのですけど
348(1): 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)17:13:33.70 ID:+5EqiwOh0(1) AAS
TBS社内で派遣女子社員を「従軍慰安婦」呼ばわり
2chスレ:mass
430(2): 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)17:32:05.70 ID:DZ6CGQwx0(2/5) AAS
派遣社員になってる奴って正社員の仕事についていけずやめた奴だろ
俺のところにきた高学歴も、長時間労働を言い訳にして逃げたよ
こういうやつ最近多い
489(1): 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)17:41:58.70 ID:Uu6gSTg80(10/21) AAS
>>469
現実は5年働くと派遣会社に無期雇用してくれと申し出る権利が発生することになっただけで受けてくれるとは限らないし
派遣会社の無期雇用になったら他の派遣が断るようなブラックに次々派遣されて永久に搾取し続けられるだけ
682: 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)18:09:17.70 ID:xXB4z5YG0(1/3) AAS
>>644
昔、うちの会社は社員100%だったなー
どんなつまらん雑用でも社員
その代わり会社への帰属意識があるから仕事の質は高かった
外から見ても○○社の人って信頼持てた
今がおかしいんだよ
705(1): 名無しさん@1周年 2017/11/26(日)18:12:15.70 ID:dJXr6gUp0(27/32) AAS
>>689
300円???
社内旅行すら行けんやん
どんな会社やねん
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