[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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9(3): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:02:00.79 ID:AKQ+8K+r0(1) AAS
中抜きが多いだけで会社は派遣に高額払ってるんだもんな。更にサービスしたくないわ。
派遣会社の中抜きが多くて本人は薄給と思ってるけど。
海外みたいに搾取割合を法的に決めろよ。
15: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:03:32.79 ID:2r6hkcJ80(1/5) AAS
使い捨てにすることを考えると、人種差別法のジムクロウ法以上の差別に当たる。
これを一企業のおっさんおばさんが勘違いを起こしやっているのか・・・
将来的には損害賠償、慰謝料請求をし、人権弾圧をした事で奴等に自決を勧告すべき
28(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:10:07.79 ID:K1BmSoHv0(3/17) AAS
>>24
それは明らかに違法。厚労省の通達で派遣社員も施設は利用出来ることになっている。
問題はコーヒーやミネラルウォーターが通達に含まれておらず、税務署がきっちり課税してくること。
80: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:26:38.79 ID:uw39sGiy0(1/2) AAS
ウォーターサーバーとか贅沢品は仕方ないだろ
140(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:41:29.79 ID:Vvspk7zN0(1) AAS
>>96
同意
水はさすがにトイレと同じで使わせるべき
145: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:42:43.79 ID:K1BmSoHv0(6/17) AAS
>>133
>派遣会社にその費用分の減額を要求することになるかもな。
>派遣社員の給料へ転化。
こいつらそれぐらい平気でやるからな。事務処理費まで上乗せして。
156(3): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:44:20.79 ID:q9YlaF3m0(7/8) AAS
>>127
> 真面目に派遣社員使うのやめりゃいいじゃん
> なんで自社の社員だけで仕事できないわけ？
え？安いし、用が済んだら派遣元と契約切ればいいだけだから楽じゃん。
うちの会社も派遣会社も円満、winwinなのに、なんで全く関係のない奴隷君の君の意見なんて聞かなきゃいけないのよw
君こそ不満なら辞めたらいいじゃん。それは君が決められる自身の事なんだから明日にでも実行に移せるよー
272: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:01:18.79 ID:Fn1LbK5z0(1/18) AAS
こんなに景気いいのに派遣やってる奴は皆んな好きでやってるんじゃないの？派遣社員なんて全体の数%しかいないのに嫌々やってる奴はガイジでしょw
280: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:03:19.79 ID:WNhQNtI+0(50/62) AAS
>>1 >>265
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
各国GDPの推移（ソース：世界銀行 外部ﾘﾝｸ:data.worldbank.org）
1995 2014
日 5.3兆ドル 4.6兆ドル ←
英 1.2兆ドル 2.9兆ドル
米 7.6兆ドル 17.4兆ドル
独 2.6兆ドル 3.8兆ドル
中 0.7兆ドル 10.3兆ドル
韓 0.5兆ドル 1.4兆ドル
377(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)17:21:14.79 ID:XdXpP9YI0(1/2) AAS
派遣法40条の精神＝可能な範囲で正社員と派遣は公平にしろ
駐車場、食堂、トイレ、エレベーター
どれも共用できる範囲で使わせるべきということ
日本人は法律守らないから無理だろうけど
720: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)18:13:46.79 ID:RXTM3Psy0(11/12) AAS
>>572
何かと派遣は奴隷だ！とか文句言う人も多いね
強制連行されて無理やり働かされてるわけじゃないだろといつも思う
自分の意思で派遣会社に登録しに行き、労働条件や給与について納得した上で派遣社員になったんだろと
それでもそんなに嫌なら、いつでも辞めて違う仕事探せばいいのにと
832: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)18:28:40.79 ID:ULNAir3u0(2/2) AAS
>>176
ふんぞり返っているお局が切られたら非正規しか働けないだろう
アレが派遣で新人やるところを見てみたいもんだわ
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