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【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/
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462: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:50:46.32 ID:eHWsr29c0 正社員でも気軽にクビは切られるで http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/462
463: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:50:48.18 ID:Vo6/Ysoq0 >>452 58なら子供そろそろ成人だよな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/463
464: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:51:09.19 ID:5qVaKlsa0 >>1 で？この場合会社側の落ち度はなんだと言ってるわけ？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/464
465: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:51:17.67 ID:hdw6jgWx0 >>404 そうだね。１700円とか普通にある。 交通費込みだけど最近まではなかった。 人手不足のニュースが多々あり企業の人事部も「人手確保のために支出額アップもやむなし」の気になったのか？ 先日も「人手不足により、ヤマト運輸が年末の運転手の時給を昨年の1500円から2000円に上げた」と報じられたし。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/465
466: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:51:19.24 ID:tOig70FP0 >>443 うちの母ちゃんの友達は60歳過ぎても 事務職ですぐに採用になった その前に仕事探してた時もその人はすぐに事務職採用になった 仕事わかってて使いやすそうなのを人事が見抜くのかね… http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/466
467: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:51:24.32 ID:YZ+1s+fs0 >>443 普通そう思うんだけどなｗ でもねーあるのよｗ 社員がほぼ男性の営業企業とか、肉体労働系やら極端に 男性率が高いところなんかは嫁候補に入れたがるから 若くて見め麗しい・・・・ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/467
468: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:51:29.85 ID:PfrIE2il0 >>420 それは工場とかデータ入力とか大量の派遣でまわしてる職場じゃないか？ 事務職なら担当業務が固定されてるケースも多いので、勤務態度に問題がなければ半年契約とかに変更することも珍しくないよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/468
469: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:51:37.21 ID:/d5AXKEU0 >>448 現業部門なら人手不足で仕事はあるが、 手取りで22万ももらえないだろう 58歳でも仕事はあるが、金が少ないだろうよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/469
470: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:51:44.26 ID:PV1N5DOq0 正社員の労組の旗の前で派遣切りやめろ！ってプラカードもってる人みて こいつら利用されてるアホだなと思う。その正社員労組が派遣を固定化させてる元凶なのにｗ 派遣は正社員の椅子のための犠牲 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/470
471: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:51:58.18 ID:GpAP+5Sv0 自分は人間だって別に何の関係も無くない？ 「人間だから契約打ち切るな」って？ なるほど人間未満だな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/471
472: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:52:07.54 ID:TMz+NtwO0 >>435 うっかり入社したが速攻転職した。 社員は家族とかいいつつ、20代しか採用しない胡散臭い会社だった。社長はITの事を何も知らないし、 そもそも興味もなく社員を派遣しているだけ。 本当に怒りしかない。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/472
473: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:52:08.36 ID:atZhGhJm0 芸を売るなら芸を磨かないと。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/473
474: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:52:08.64 ID:6Bnzz8NN0 日本はもう終わりだよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/474
475: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:52:08.94 ID:Yl7taNOt0 「雇い止め」 の被害は、アラフォー氷河期世代を直撃するだろうな。 踏んだり蹴ったりだな、あいつら。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/475
476: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:52:09.66 ID:kQq0nXpk0 >>433 だよね そもそも 派遣会社に登録して仕事先を見つけて もらえる人はそんなに多くはない。 全体の有期契約労働者のなかでも 派遣会社に登録してる人は少数派だ。 多くの有期契約労働者は自分で次の就職先を 探しているというのが実態だ。派遣会社のつてで 次がすぐに決まるであろう派遣労働者はむしろ 有期契約労働者の中では勝組と言える。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/476
477: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:52:15.09 ID:5qVaKlsa0 >>407 そうそう、こんなおばはんでもシングルマザーで子供を二人も育てられたのは会社のお蔭だよねえ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/477
478: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:52:21.24 ID:rqjkKAyf0 契約社員として派遣先で17年事務やってました 特技は簿記3級、エクセル使えます この程度だから切られちゃうんじゃないの？ + 英検1級 ビジネス英語出来ます ウェブサイト作る知識アリ 会社の専門業種の資格アリ（例 宅建） 頑張ってこのぐらいスキル持ってれば良かったのに http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/478
479: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:52:28.44 ID:NglyCCKZO 短い雇用契約なら 結構な金額を企業から取っている 奴隷だらけといわれる日本も派遣会社にはカネを払ってるわけ 派遣会社から派遣従業員にカネがいってない 海外と違うのは日本のピンハネがエゲツないという点 派遣会社がどれくらいピンハネをしているか開示する必要もないんだよね こういった問題では 常に派遣を使った企業が叩かれるが 本来は、派遣会社が槍玉にあげられてないとおかしいんだよね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/479
480: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/20(水) 12:52:31.17 ID:7mxMxMH1O ３年を目処にって法律作ったら２年１１月で終わるの明らかじゃんwww バカなの？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/480
481: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/20(水) 12:52:36.52 ID:vf6EVT/u0 >>404 直接雇用の仕事が人手不足なのは、月25日間、フルタイムの通しで食えるだけの仕事が無いから「パートで良いから」って人が足りないだけ。 派遣会社なら「パートタイムで良いから」って人だけでシフト組めるから、元請企業は派遣会社を使うのよ。 経理やキーパンチャーなんかは、締め日などの必要な時、必要な分だけ居れば良いから。 「今日は要らない」「今日は3時間分だけ」「明後日は8時間分あるから」なんて直接雇用の時給契約では喰えない。 子供抱えた中年女なら、確実に毎日、フルタイムの仕事を宛てがってくれる派遣会社に入るわな。 その結果が雇い止めでも、最初から分かってた事で文句言えないだろ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/481
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