[過去ログ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002レス)
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80: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:43 ID:BelNwfFKO携(1) AAS
保険組合と年金が会社ならごく普通
国民年金と健康保険を自分で払ってたらブラックかな?
81(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:43 ID:7qAMRe490(1/2) AAS
契約社員でもない派遣社員じゃあね…
勤務していた会社に文句言うのはお門違いじゃないか
82(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:43 ID:cax8Azgx0(1/2) AAS
派遣も、バイトも無職も非正規も
みーんな自己責任
公務員うやらやむのもな
ここは職業選択の自由がある日本
共産主義国じゃないからな。
本人の努力次第。
83: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:43 ID:QG+oR8jA0(1) AAS
終身雇用が悪いと思うよ
カスでも雇ったら首切れない
自然と直接雇用に及び腰になる
会社だってずっと上り調子って訳にはいかないからね
その歪みが派遣にでてきている
雇用も自由競争にするばもうちょっと健全に為るような気がするけどね
84: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:43 ID:U7lT4MJu0(2/2) AAS
偽善者と偽装社会と長谷川 浩、パナマ文書
神戸・三宮の高層マンション「アパタワーズ神戸三宮」(20階建て)で、外壁のタイルが次々とはがれ落ちたり、
下地から浮いたりする施工不良があったとして、住民らが施工側に対し、補修工事費用など約2億4千万円の損害賠償を求めて大阪地裁に提訴することが7日、分かった。
アバは怒涛のように日本中に新規ホテルを出しているが、
その資金はパチウンコ脱税資金だということだ。
85: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:44 ID:kthsPrlJ0(1) AAS
傘屋と草履屋がある。1年通したら売り上げは似たようなもんだろう。
雨だ晴れだと従業員で調整するより経営者同士で資金を融通できないものか。
傘を作る人に草履を作れと言ってすぐ出来れば優秀なので外に出てしまうだろう
86(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:44 ID:4AX4FRfU0(1) AAS
なぜ正社員にならなかったって、この人たち世代は基本終身雇用で特に女は結婚か出産したら退職が当たり前。次に働こうと思ってもパートか派遣しかなかった。
仮に社員の口があっても安い給料の零細企業よりは子供ことを考えたら派遣の選択になった、そして年齢的に正社員は無理になってしまった。という事情もあったと思う。
87: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:45 ID:12hkdChu0(3/3) AAS
渡辺さんフルヌード頼みます
88(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:45 ID:ZlKmPFP80(2/2) AAS
>>81
慰安婦問題ってまんまこの逃げかたw
女で遊んだのは軍人なのに業者だけのせいw
89: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:45 ID:Vo6/Ysoq0(2/22) AAS
>>71
派遣より普通に直接雇用のバイトから正社員なってる方が聞くな
派遣は大企業に行ったらほぼ派遣社員を正社員になんかしないが
中小ならバイトから正社員はたまに聞く
90(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:45 ID:cogaDEj30(1) AAS
急に切られるのは気の毒だけど「この会社が私の人生を搾取したんです」だけは違う気がする
91(2): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:46 ID:PS9J8B2N0(4/5) AAS
欧米化されているのは非正規だけで
社員は相変わらず就社して終身雇用制度だ
だから正社員になればよかっただろうなんて言葉が投げられることが多いけど
それがアンフェアな奴隷社会の証明だ
普通は老人ほど仕事が無くなり会社に50代異常の管理職がいる方が歪なんだよ
先ず老人から切られるのが健全だけどそうならなかった
だからこその日本の企業の負け続けなのに気付けよ
日本の正社員と非正規の格差はその壁を越せない様にできていてアンフェア過ぎる
そのせいで日本の企業がズルズル負けて行き今に至ってるんだ
92(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:46 ID:03RBJWTi0(1) AAS
>>1
17年の間、平行して何故職探しをして来なかったのか?
雇い側は契約通り
アホな本人に責任がある
93: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:47 AAS
>>1って58だろ?
給与はともかく、先々短い人間を使うなら
長く働ける人間を入れるのは合理的だわな
金の問題じゃない、時間の問題
94: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:47 ID:pVdTstp90(1) AAS
60で辞めるのと58で辞めるのとそんなに差あるか?
2年の差でそこまで絶望して逆恨みせんでも
95: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:47 ID:SABnbTTl0(1) AAS
雇い止めやったとこって公表されるんじゃないんだっけ?
96(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:48 ID:PS9J8B2N0(5/5) AAS
つーか交通費を自分持ちにしてる所で既にブラックだけなw
97: 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:48 ID:cRYY4CNt0(1) AAS
>>9
結局その程度の人だったってことかね
良くも悪くも実力主義の世の中か
98(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:48 ID:Vo6/Ysoq0(3/22) AAS
>>82
自己責任論が流行ったのは10年前位で
もう時代とずれてきてる
99(1): 名無しさん@1周年 2017/12/20(水)11:48 ID:2yIeXFzD0(2/4) AAS
>>91 多分この記事の真の狙いはそこだとおもう。
この人の行動や発言がいろいろおかしすぎる。
派遣や底辺はこんなのばかりという風にしたいんじゃね?
派遣制度の改善に対しての反対意見の記事だし、
派遣制度をがっちり守りたい奴らによる記事でしょうね
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