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【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002レス)
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413
:
名無しさん@1周年
2017/12/20(水)12:45
ID:gn5MNCVM0(1)
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413: 名無しさん@1周年 [] 2017/12/20(水) 12:45:12.27 ID:gn5MNCVM0 >>371 じゃあ最大2年6か月にしたらいいのか? 意味わからん。最大だし、早く辞める自由があるなら選ぶのは本人なんだからほっとけ。 雇われる側は1年契約してもその前でやめて罰金も何もないんだから。 これも更新終わりならそれはそれでいいじゃん。 何で勝手にずっと更新されると思い込んでるの? >>373 だったらもっと早く更新ストップしてると思うけどw 新卒有利な今切るってなんだろうなー。 ま、年食ってあぐらかいてまわりから不満が上に正式にいったとか 作業効率があがるようなシステムでも入ったとか何かあるのかな。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513735694/413
じゃあ最大年か月にしたらいいのか? 意味わからん最大だし早く辞める自由があるなら選ぶのは本人なんだからほっとけ 雇われる側は年契約してもその前でやめて罰金も何もないんだから これも更新終わりならそれはそれでいいじゃん 何で勝手にずっと更新されると思い込んでるの? だったらもっと早く更新ストップしてると思うけど 新卒有利な今切るってなんだろうなー ま年食ってあぐらかいてまわりから不満が上に正式にいったとか 作業効率があがるようなシステムでも入ったとか何かあるのかな
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