[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
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420(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:45 ID:pEHrHXhL0(2/2) AAS
>>331
3ヶ月更新は当たり前だよ。
四半期毎に生産ノルマ、販売ノルマが出るから、それに合わせて派遣の人数を決めてる。
タイトな業界だと週表で日割りで派遣労働者の人数を決めてるし。
仕事の後作業しか出来ない労働者の手が余る事ほど無駄な事は無いから。タダの穀潰しだから。
421: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:45 ID:PV1N5DOq0(13/30) AAS
2chｽﾚ:newsplus
マージン率規制なんて無意味
5tKJ13AC0を検索しとけ
422: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:45 ID:tGb4W6x20(1) AAS
派遣ってそんなもんじゃないの？
423: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:46 ID:cI2kbnx60(5/5) AAS
>>363
確かに一番悪いのは派遣会社だよな。
424: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:46 ID:2/kwTS8o0(1) AAS
>>1
さんざん氷河期を捨ててきただろうが！ざまーみろ！
425: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:46 ID:6Bnzz8NN0(12/63) AAS
派遣会社。
麻生やら竹中が悪い
426: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:46 ID:u7VovSM00(1) AAS
3ヶ月更新って約束を納得し働いてたんじゃないの？
427: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:46 ID:c60Sc7N60(2/2) AAS
>>328
税金高えよな・・・
428: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:46 ID:6Bnzz8NN0(13/63) AAS
後、小泉
429: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:46 ID:Jsjn0ldm0(1) AAS
派遣会社もあくどいけど、やっぱり無用な正社員を解雇できるようにしないとなー
430(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:46 ID:b+eDj5vd0(2/3) AAS
大手に勤めてレジ打ちのパートとか下に見ていたんだろうな
プライドだけは高そう
431: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:47 ID:+4dkPl3w0(2/2) AAS
OLとか一般職が消えたじゃん
それと一緒だよ
近い将来、事務職なんて職種はなくなる
この人がもし派遣から正社員になれたとしても
遅かれ早かれどっちみち首切られる運命
新たなスキルを身につけなければならないのよ
そこに気づけよ
432: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:47 ID:6Bnzz8NN0(14/63) AAS
あと連合 経団連も悪い
433(5): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:47 ID:YZ+1s+fs0(3/10) AAS
しかしわかってない奴がおおいね。
この人のこの後派遣会社からの照会で休業なしで次の派遣先が決まってる可能性すらある。
若いおねーちゃんを女代として派遣に求めてくる企業も確かにあるが
仕事ができれば性別年齢を問わない企業も当然ある。
今時の若いやつらは派遣のリスクを知ってるし、就職自体が簡単だから
派遣企業は若い人材を取ることができない。高齢だとしても現役で働いていた
人材なら営業先は結構あると思うけどな。
434(5): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:47 ID:CULt0NXn0(1) AAS
安倍によるとパートでも月給25万円のはずなのに
フルタイムで22万って
435(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:47 ID:4hu5Dgse0(3/5) AAS
>>419
そう言う企業にも一切、監督管理がされないからな
436: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:47 ID:Yl7taNOt0(1/2) AAS
派遣社員「私は人間だ」
派遣会社「えっ！？それが何か？」
437: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:47 ID:+fTISUCn0(2/2) AAS
>>411
そうなの？
うちは人が見つからなくて苦労してるわ
438(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:48 ID:kQq0nXpk0(3/5) AAS
>>381
法改正はしたよ
専門的職業なら５年を超えても１０年までは
無期転換ルールを適用しなくて良いことになった。
けど一度変換された労働契約が頻繁に変わることはない。
労使間での合意形成が難しいからだ。
多くの企業の専門職の人でも５年契約が基本となってる。
無期転換ルールが一度成立してしまった以上
これを変えるのはとても難しいんだよ。
なぜならこのルールで正社員になれた（る）人も
省1
439: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:48 ID:5XHR5jk30(1) AAS
派遣はそういう契約になってるってだけ
理解してるでしょ？
文句言うのはお門違い
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