[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
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69: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)11:39:42.58 ID:SiEm6dtS0(1) AAS
法改正で導入された「無期労働契約への転換」ルール
これの実体は「5年を超える前に雇止めしろ」というもの
（2013年4月1日より前の期間は5年のカウントに含まれない）
人手不足の対応は正社員雇用であり
派遣の雇用は変動費化なので目的が異なる
よって、人手不足であっても雇止めされる
5年を待つのは間違い
むしろ5年のタイムリミットが設定されたようなもので
時間切れになる前に直接雇用またはその確約を目指さなければならない
144: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:01:28.58 ID:a7/hdRYQ0(1/2) AAS
派遣は人間じゃないだろ
146: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:01:53.58 ID:+oSjOOyO0(2/4) AAS
まぁ17年も雇って貰えれば十分でしょ。
中小の正社員でも、下手するともっと早く切られたりするし。
544: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:00:28.58 ID:zytiJVdV0(1) AAS
契約しないと文句言う契約社員(笑)
587: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:07:18.58 ID:PV1N5DOq0(24/30) AAS
＞派遣で働けば３年で正社員に成れる筈
だからもうこの前提が間違いだっての。
694(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:25:10.58 ID:SK8s6+mK0(1) AAS
アベノミクスのおかげで家計の金融資産過去最高なわけだが
この状況でどうやったら貧乏になるの？無能なの？
716(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:27:41.58 ID:J/0afujg0(7/22) AAS
>>696
> >>635
> 既に画像から人の顔を見分けたりするところまで来てるんだぞ
> 請求書やらをパターン化してスキャン画像から仕訳に落としたりは確実にできるようになる
これってただの画像認識。
どこにartificialなintelligenceがあるんだ？
> 発行は既に出荷と連動したシステム化されてるところも多いな
日本語がわからない
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