[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
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718: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:28 ID:ehAP1E9c0(1/3) AAS
今派遣で5年超えて働いてて3月末まで契約あるから
もし来年4月以降契約があった場合派遣会社に無期雇用を申し込んで向こうは断る権利ないはずなんだが
今派遣会社のホームページみたら無期雇用の募集で20代の事務未経験活躍中って書いてあった
これなんか理由つけて30代の私は断るんじゃないのか
というかこの売り手市場に派遣事務やりたい20代とかいるんだな
851(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:47 ID:ehAP1E9c0(2/3) AAS
>>811
通勤交通費はもし出すなら派遣元なのは当然だが
派遣社員は派遣先とは何も金のやりとりしてないから
派遣先の仕事上電車に乗ってどこかへの使いパシリを頼まれると
正社員が自分で行ったことにして経費精算を行なって
自分の財布から現金を派遣の私に渡してくる
まあガキのお使い以下の扱いなわけだが、この仕事中に外でひったくりや交通事故とかに遭ったら誰か労災くれるのかな
派遣先の帳簿上は派遣が外出した事実はないんだよな
900: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:55 ID:ehAP1E9c0(3/3) AAS
注文書や契約書なんかはAIを待つまでもなく
得意先とオンラインでつないでデータとばしたり
物流センターとオンラインでやりとりしたり
ネット通販みたいなシステム作っていく企業ばかりだ
仕事してると必ず新システム導入みたいな転機を目にする
そしてどんどん派遣は不要になって切られる
今仕事があるのは契約書も請求書もエクセルで人間が作るしかないクソシステムしかない企業様のお陰だわ
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