[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
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481: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:52 ID:vf6EVT/u0(1/4) AAS
>>404
直接雇用の仕事が人手不足なのは、月25日間、フルタイムの通しで食えるだけの仕事が無いから「パートで良いから」って人が足りないだけ。
派遣会社なら「パートタイムで良いから」って人だけでシフト組めるから、元請企業は派遣会社を使うのよ。
経理やキーパンチャーなんかは、締め日などの必要な時、必要な分だけ居れば良いから。
「今日は要らない」「今日は3時間分だけ」「明後日は8時間分あるから」なんて直接雇用の時給契約では喰えない。
子供抱えた中年女なら、確実に毎日、フルタイムの仕事を宛てがってくれる派遣会社に入るわな。
その結果が雇い止めでも、最初から分かってた事で文句言えないだろ。
511(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:56 ID:vf6EVT/u0(2/4) AAS
>>433
そのスキルの仕事と年令がマッチする派遣先が見つかればね。経理とかと違って雑用の事務員は新しい仕事が憶えられないと直ぐに切られるから。
事務員の派遣やってる派遣会社は大抵、事務しかやらないから、新しい事務員の派遣先は幾らでも抱えてるだろうけど、わざわざ探したりはしないわな。無駄だし。
535(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:59 ID:vf6EVT/u0(3/4) AAS
>>450
バカが文句言ったから、自民党がバカの望む様に法改正したんだよ。
最初、バカは「これで正社員になれる」って喜んだけど、「雇わない自由」を行使されて、また自民党ガーw
自分の望む方向にしか物事が進まないと思ってる「べき」野郎はバカだから成功しない。
563(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:03 ID:vf6EVT/u0(4/4) AAS
>>516
福利厚生費、組合費、積立金、その他諸々。
だから同じ現場で直接雇用のパートよりも派遣労働者の方が手取りが高くなる。
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