[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
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208(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:14 ID:jS4lbs890(1) AAS
これ見ると、正社員不足なんて中小企業だけの問題なんだろうな。
10数年の派遣だろうと会社で勤めているのであれば立派な重要選手。
いなきゃ困る扱いになっているのに関わらずあっさり契約切れとかねーわ
220: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:16 ID:Vo6/Ysoq0(6/22) AAS
>>208
大企業に派遣されるより
中小で直接雇用のバイトが正社員になる方がよき聞く
222(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:16 ID:gxgjTTZX0(1/2) AAS
>>208
事務なんていくらでも替えがきくし。
アウトソースしちゃっても良い。
315: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:30 ID:q+6cQ6it0(1/3) AAS
>>208
派遣から正社員登用は結構ハードル高いよ
現場レベルでは評価されて引き上げようとして上の承認降りずに契約社員なら、の条件つけられて事実上のお断り
クビ切りたいけど切れない不良未満の無能正社員で人件費食うからな
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