[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
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448(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:49 ID:55NDSeIS0(10/22) AAS
>>433
こういう事務って会社独自ルールが多いからすぐに次が決まるとは限らない
特に同じところに17年の58は俺なら避けるかな
469: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:51 ID:/d5AXKEU0(5/9) AAS
>>448
現業部門なら人手不足で仕事はあるが、
手取りで22万ももらえないだろう
58歳でも仕事はあるが、金が少ないだろうよ
489: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:53 ID:YZ+1s+fs0(5/10) AAS
>>448
マスの話をしているのであって君の好みを聞いてない。
会社独自のルールが足かせになると考える担当者の
多くは「自社がそうだから」ってのが背景にある。
要するにマイルールが厳しい会社の担当はメンドクサイ。
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