[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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387: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:36 ID:15rBCGyf0(1) AAS
いや、派遣会社から貰えよ
388: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:39 ID:iijxwt2r0(1/3) AAS
1番正しいのは契約しないこと
契約というのは恐ろしいし
契約する前は対等だからね
389: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:42 ID:Lear7mEu0(1) AAS
中抜きよくないよな、これのせいで人材費負担結構かかってるんじゃないの
390: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:42 ID:iijxwt2r0(2/3) AAS
あと派遣は三カ月契約だから
常に条件の良いところを探すこと
常にキャリアアップしないと
茹でガエルになるだけ
同じところで正社員目指すやつ多いけど
何処でもやってけるスキル
つけた方がよい
10回は転職した方がよいね
391: 名無しさん＠１周年 [sage ] 2018/02/08(木)07:43 ID:Y0FeLlof0(1) AAS
派遣風情が生意気だぞ！
392: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:44 ID:iijxwt2r0(3/3) AAS
事前面接やってるところは訴えてほしい
会社説明会とか行かされるらしいね大手は
しかも働く側負担で
こうゆうのおかしいと言っていかないと
待遇良くならないよ
393: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:52 ID:plT+bljE0(15/20) AAS
>>385
お前馬鹿だな
394: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:54 ID:69L4+yKz0(1) AAS
派遣会社のピンハネ率を公表させ
上限を設けるべきである
395: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:54 ID:hFZm0H+N0(1) AAS
派遣会社負ければいいのに
396: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)07:55 ID:bAQOJmUf0(1) AAS
逆に2時間通勤でへとへとになっている人に
なんで通勤手当とか出すんだ？
会社から徒歩圏内に住んでいて、元気に働いてくれそうな社員に
住居手当を5万円出したほうがいい
397: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:05 ID:NmYuj01s0(1) AAS
>>1
時給に通勤費を含めるのはそもそも違法wwwwww
398: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:05 ID:UXmi6oX/0(1) AAS
派遣元正社員のところに乗り換えればいいのに。
399: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:15 ID:j0/sAsYH0(1) AAS
AA省
400: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:15 ID:cqq3ROAT0(1) AAS
>>141
記事を読めよ。
401: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:22 ID:Lc9JuXGn0(1) AAS
以前、駐車場代として3000円天引きされるとこあったわ
派遣先は辰巳
402: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:28 ID:ZB2NSgTI0(2/2) AAS
有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
１・０を大きく下回っています。
つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。
「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。
403: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:29 ID:QqFrKBhd0(1) AAS
全ての日本人の派遣社員の為に
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
404(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:36 ID:AbVs3bAx0(1) AAS
>>383
派遣事務はその時代経験して抜け出せなかった人多そう。
405(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:38 ID:5w45lTCS0(1) AAS
通勤手当ては法的義務ないおあらなぁ。差がってとこで訴えてるのかな？
でもその内容で契約してるしなぁ・・・
406: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:39 ID:NRqCrYnT0(4/4) AAS
>>376
正規の方法以外は使わない方がいいよ
前に通勤中の事故で死んだけど正規の方法じゃなかったからって労災にならなかった人が居る
残業が多いが為に電車は使えず自主的に車通勤していたんだけど、休出の早朝出勤中に居眠り運転で事故を起こしてしまった
その人は正社員だったけどこの扱いよ。最低限の自衛はしないと
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