[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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898: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)20:55 ID:gQHii/Fo0(2/2) AAS
>>897
半年ごとです。
899(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:03 ID:dbt1fSEK0(2/2) AAS
>>896
労働基準法第89条を満たしていれば(当たり前だが満たしてる)不条理な条件では無いから争えないよ。
通勤手当の規定が無ければ棄却されてお終い。
900(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:08 ID:6PmbzIxA0(2/8) AAS
>>896
>>1の論点が正社員はもらっているのに、派遣社員がもらっていない
という子供みたいな論点なのでそんなに大層なことには思えない
901: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:12 ID:GxQ4gIp80(1) AAS
たぶん多くの人が誤解してるけど、
派遣先の正社員と同じ待遇にしろという法律は無い。
だから恐らく「派遣会社の正社員が通勤手当を貰ってるから自分も欲しい」っていう請求だと思う。
法律は無いと言う部分に疑問があるなら去年の末あたりに、派遣がウォーターサーバー使えないとかでニュースになってたから調べてみるといい。
結論として差別があっても合法だから
902(3): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:12 ID:wfFcH8qH0(4/4) AAS
>>811
実はいろんな企業回ってるから
それなりにノウハウを持ってる
903: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:18 ID:62KMjUTX0(1) AAS
通勤費ぐらい出してやればいいのに
904(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:18 ID:6PmbzIxA0(3/8) AAS
>>902
スキル持っている派遣と使い捨ての派遣を一緒にしてはいけない
時給1100〜1300円程度の派遣はお察し
905: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:23 ID:6PmbzIxA0(4/8) AAS
時給1500円の仕事と、時給1350円（通勤費別途支給）だと1500円の方応募しちゃうくせに…
906: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:25 ID:RGT/9U2Q0(2/12) AAS
>>899
>>900
交通費は労働基準法においては「給与の一部」となり原則、会社側に支払いの義務がない以上、
労働基準法89条を満たしているかどうかではその正当性を争えないことになる
つまり、このケースのように「正社員には労働基準法89条を満たす範囲で交通費が支給されている
にもかかわらず、交通費不支給の合理的理由もなく同一労働に従事する非正規社員には
交通費が支給されていない」場合は、労働契約法20条に抵触することになるので、
会社側の「非正規には交通費を支払わない」という雇用条件の正当性については
法廷で争わないと判断できないということになるんだよ
改正労契法についてはまだ判例の蓄積がないので、こういった個々のケースで
省6
907(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:26 ID:nIextFxJ0(1) AAS
時間単価が社員より高めで有期かつ交通費込みってのが筋だよな
問題の根本は単価の安さ
ピンハネは文字通り10%にしとけよ
908: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:26 ID:c4JPXGW+0(2/2) AAS
スキル持ってる人が派遣を続けるメリットってこの国にあるの？
909(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:32 ID:RGT/9U2Q0(3/12) AAS
>>907
勘違いしてる人多いんだけど、交通費込みの給与というのは違法でもなんでもないので
それ自体には違法性はないんだけど、
「正社員には“交通費”という名目で月給に含まれない形で別途支給されているにも
かかわらず、派遣や契約社員といった非正規には別途の交通費が支払われず、
時給に含まれている」というところに労働契約法抵触のグレーゾーンがあるってことなんだよね
この元派遣スタッフは、そこを争うために声を上げたってことになる
勇気ある決断と行動力だと思うよ、本当はこういう人こそ正社員になるべきだと思うけどね
910: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:32 ID:vatZHPme0(12/16) AAS
全くない、同じ400万なら
フリランなら440万まで消費税10パーになれば上がる
派遣なら360万その上経費は使えないし
プログラム書いても特許取っても著作権は会社のものになる、さらに派遣会社に管理され、派遣先でも管理され惨めな奴隷生活、、
911: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:33 ID:v8PClVSl0(1) AAS
>>907
は？時間単価が社員より高い？寝ぼけたこと言うな
912: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:33 ID:vatZHPme0(13/16) AAS
派遣は超短期でやるものだ、派遣になった時点で負け組だと思え
913: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:35 ID:Rub+E64Q0(1) AAS
通勤手当出ないのに時給計算とか草しか生えない
914: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:35 ID:vatZHPme0(14/16) AAS
法律も公務員もイビツ過ぎであまりに派遣で働く人々をバカにしてる国だよ日本は、こんな平等じゃない労働環境作れたなぁと泣けてくる
915: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:36 ID:7eDLBwOZ0(1) AAS
便乗してもっとでてくればおもろいのに
916(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:39 ID:vatZHPme0(15/16) AAS
なぁ、派遣なんかで働くのは今すぐやめよ、、
交渉スキル磨いてフリーランスやればいいんだよ
そうすれば年2ヶ月以上の余裕ができるんだよ
2ヶ月は本当にデカイ
俺は派遣7年踏ん張って派遣会社つくって
愕然としたんだこの国は本当に弱肉強食なんだって
フリーランスになるのが本当の幸せをつかめる
第一歩だよ若ければ若いほどいい
917: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)21:40 ID:NP6oNbDJ0(1) AAS
雇用環境良くしないと景気は良くならない
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