[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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962: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)23:09 ID:w+uDvn7W0(1) AAS
>>766
物品なら職場に行くことで目的達してるわけだから行くだけで後は何もしなくていいんだよね
963: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)23:13 ID:cSZgCOyn0(1) AAS
>>1
男性側は通勤手当で正社員と差をつける合理的な理由はなく労働契約法に違反する、と主張している。
ここでいう正社員ってだれ？ リクルートスタッフィングの正社員ってこと？ まさか派遣先の正社員じゃないよね
964: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)23:19 ID:yehRGc1X0(1) AAS
専スレ見たけど驚いた。この話題スルーされてんのな。
965: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)23:29 ID:xAtQ5NVr0(1) AAS
>>57
規制緩和というのは良いことばかりとは限らないということ
966(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)23:42 ID:w3R3WxjR0(1/2) AAS
>>958
ウチの出入りの派遣会社やカミさんの勤める医療関係の派遣労働者は全員が労組加入してる。
派遣会社が裁判で負けない様に労組をコントロールするなら加入義務化にするのが手取り早いのは道理。
労働法的に最強だから。
日本の大企業がノロノロして構造改革出来ずに欧米や中華に負けてる理由の1つが就業規則の欧米化が出来ない事。
昭和の既得権益に縋って足を引っ張った挙句が没落、欧米や中国資本に買収されてのキツイ欧米化って愚行を労組や怠け者がやってる皮肉。
こうなったら名前は同じでも別法人だから労組は機能しない。
自ら変えられる間に変えれば和洋折衷で行けるのにアホかと思う今日この頃。だから企業は派遣会社を使うのよ。
967(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)23:51 ID:w3R3WxjR0(2/2) AAS
>>961
時限契約で、しかも就業規則と労働契約に通勤手当を明示してない派遣会社には何の脅しにもならんよ。派遣労働者は契約更新しなければ当事者の資格を失うし。
訴訟が怖いと思ってるのは素人だけ。判例が決まれば後はベルトコンベア的に処理されるだけ。幾ら訴訟を起こしても裁判にもならん。
バカの訴訟をいちいち企業が相手をすると思ったら大間違いだし、負けた方は相手の裁判費用も負担せにゃならんのよ。
勝った派遣会社は必ず訴え起こした派遣労働者に裁判に掛かった費用を請求するから。これは派遣会社に限らずだけどね。
968: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)23:54 ID:RGT/9U2Q0(12/12) AAS
>>966
だから、その全員が労組に加入してるっていう人材派遣会社はどこ？って質問だよ
「ウチの出入りやカミさんの勤める」みたいな文言入れちゃうと、そっちの個人情報を
晒す可能性あるから答えられないっていう論法になる恐れがあったからこそ
そちらがそういう情報を伝える前に先にこっちは「労組強制加入の派遣会社って
具体的にどこ？」って質問したのに、そこをスルーしてる時点でお察しだし、
あなたの意見には一切の説得力も中身もないね
こちらの質問に答えずに自分の一方的な自分語りや聞きかじったような思い込みの
間違った知識だけで知ったかレスするやつは邪魔だって、こっちは前のレスにも書いたんだけどね
とりあえず言っておくと、会社にコントロールされてる労組なんてユニオンショップ制がある
省3
969(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)00:01 ID:lSVbm3X20(1) AAS
>>967
知ったかバカにいちいち付き合うの鬱陶しいからこれで最後にするけど、
派遣労働者は契約更新しなければ当事者の資格を失う弱い立場にあるからこそ、
そういった非正規労働者を救済するために労働契約法ってのは改正されたんだよ
提訴するには弁護士との連携が不可欠になる
勝てない裁判挑むほど労働者や弁護士だってバカじゃないよ
そして、そんなバカじゃない労働者が提訴した訴訟だからこそ、企業は誠実に
相手をしなければ、不当労働行為で労働委員会に救済申し立てされてしまう立場にある
だから、非正規に反乱を起こされるのを何より恐れるってことになるんだよ
あと、訴訟が怖いと思ってるのは素人って、企業だって中にいる人間は素人だよ
省1
970: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)00:02 ID:7D2plPNg0(1) AAS
反日企業リクルートを殺せ
971: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)00:35 ID:I4sG+c01O携(1) AAS
>>127
それが本来の派遣。
時給1,500円なんて、学生バイトに毛がはえた程度は、銀行窓口の様に60歳定年の契約社員にすべき。
派遣会社いらね。
972(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)01:02 ID:NxCho1IW0(1) AAS
>>967
訴訟費用の意味わかってる？
973: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)01:07 ID:ZIllrVqW0(1) AAS
P●分類の輩がわ●こに逆らうとわ
974: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)01:29 ID:PGaQV9n20(1/2) AAS
>>969
就業規則と労働契約に通勤手当を明示してなければ派遣会社が勝つだけの裁判だから、
訴えたければどうぞ？ってだけだろ。労働契約法云々以前の問題。
手当に関する就業規則の抜粋を読み聞かせて(或いはコピーした紙を添付して)「内容を理解しました」にサインさせた上で、
労働契約結んでたら、何をどうやっても派遣労働者は勝てない。
この辺は普通の会社でもやってる。バカ対策でね。
975: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)01:38 ID:PGaQV9n20(2/2) AAS
>>972
民事訴訟で受けて立つ被告も出廷した日当他の負担は掛かるから、
勝てば負けた原告相手に裁判費用の返還請求はやるよ。弁護士費用は出ないけど負担が無い訳ではないから。
負けても懐が痛まないからってボカスカ民事訴訟起こされたら裁判所が機能不全になるわ。
976(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)01:40 ID:d/ZBqNO20(1) AAS
派遣を馬鹿にするな
ちゃんと交通費出せ
当然だろ。人間としての権利だ
977: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)01:42 ID:qYigygTI0(1/3) AAS
>>976
通勤交通費を賃金とは別に受け取るのは権利でもなんでもない。
978: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)02:17 ID:GuZWJnMd0(1) AAS
交通費を出してる派遣もあるが、案件に寄るから派遣先との話次第なんだろう
リクルートのように絶対に交通費を出さないところでは仕事しない、という選択をせずに
わめいてるのは派遣社員として下の下
派遣自体が下の下というのに救いようがない
979: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)02:34 ID:qYigygTI0(2/3) AAS
ロバートハーフだと、派遣でも時給4000円超だし交通費は
別途支給、有給休暇は取り放題だよ。
980: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)02:37 ID:OdnZZnLN0(1) AAS
>>1
え？くれるでしょ？普通は
981: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)02:37 ID:WBWANeuc0(1/2) AAS
勝ち目ある？
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