[過去ﾛｸﾞ] 【社会】居酒屋店長 過労死か、長時間労働の根拠に“スマートフォン”？ (538ﾚｽ)
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103: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)19:52:43.48 ID:+MS6VwSN0(2/7) AAS
>>80
まじでｗ
135(3): 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)20:00:10.48 ID:EzmZfLcD0(1) AAS
いつも思うけどなんでそこまでして辞めないんだ？
そこまでして働いても代わりなんてどうにでもなるし明らかに会社の配置が悪いんだから当日に辞めても毛ほども悪気なんて感じないんだけど。
255: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)20:49:05.48 ID:bmMfVZ4z0(1/2) AAS
奴隷制度反対
399: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)03:18:35.48 ID:FHjhRdvD0(1) AAS
大手居酒屋チェーンの店長やってるけど出勤時間が15時退勤時間1時と規定時間として決まっていて、仕込みで早く来て働こうが、残業で遅くまで働こうが規定時間5分以内に勤怠を打刻しないといけない。
いわば、不正に自ら加担している訳だが、入社当時からそうきまっているので従ってやっている。
ちなみに休日に営業会議とかがあると休日扱いで出席。これがキツイ
426(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)08:56:37.48 ID:0WaQDJcr0(1) AAS
日本ってなんでこんな過労死がたくさんあるほど長時間労働させて過労させるの？
そのくせ就職できない人もたくさんいるでしょ？
意味がわからないよね
海外みたいにワークシェアリングみたいにして
長時間労働の人の仕事を仕事がない人に分け与えたらいいだけなのにバカみたい
467(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)13:55:00.48 ID:hv/13rEW0(1) AAS
>>1
＞始発を待つまでの間を「仮眠や飲食など自由に利用できる時間」と労働時間ではないとしています。
＞遺族側はシフト表の作成などの労働をしていたと主張。
これって、自由時間を本人の意思で労働していたってことじゃねえの？
始発まで移動できない店舗の開店時間にも問題はあるだろうけど、
勝手に店で何かをしていたことまで本部が管理できるのか？
タイムカードを押した後何をしていたかなんか本人次第だろう。
479: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)18:54:35.48 ID:nF+nnkw30(1/2) AAS
>>409
そうだよ
遺族や弁護士が八つ当たりで生み出した言葉
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