[過去ﾛｸﾞ] 【社会】居酒屋店長 過労死か、長時間労働の根拠に“スマートフォン”？ (538ﾚｽ)
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467(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)13:55 ID:hv/13rEW0(1) AAS
>>1
＞始発を待つまでの間を「仮眠や飲食など自由に利用できる時間」と労働時間ではないとしています。
＞遺族側はシフト表の作成などの労働をしていたと主張。
これって、自由時間を本人の意思で労働していたってことじゃねえの？
始発まで移動できない店舗の開店時間にも問題はあるだろうけど、
勝手に店で何かをしていたことまで本部が管理できるのか？
タイムカードを押した後何をしていたかなんか本人次第だろう。
476: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)16:35 ID:wPIRd3ao0(3/3) AAS
>>467
本業はシフトや書類作りだけど、平時は客対応にさせられているとか結構あるよ。
この時点で残業確定、作れなかったら持ち帰りとか。
この時点で逮捕なんだろうけど、政府はここを合法化しようとしている。
535: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)22:23 ID:+UPvFrEd0(1) AAS
>>467
そりゃ 昼休みに仕事のことを考えながら飯を食ってたから 手当を出せってのと同じだよな
帰宅時に列車内でシフト表を作ってました。俺にも手当つけろとか きりがなくなる
強制的にやらせてたのなら会社にも責任があるが 時間つぶしに始発までいさせてくれという事で
後になってから決定的な証拠もないのに 本当はその時間に仕事をしてたから過労死ですとか言われてもな
こういう事例を過労死と認めると閉店後はどんな理由があろうと出て行けって言うしか防ぎようが無い
タクシー代出せと言う意見あるがを請求すれば 店は一日に2万円余分に純利益（売り上げではない）出さないといけないから
ボッタクリ営業するほか無いので無理
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