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【経済】内部留保417兆円で過去最大、賃上げ原資に回るかが持続成長のカギ★2 (1002レス)
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924
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名無しさん@1周年
2018/03/05(月)02:44
ID:YLn6HYYe0(1)
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924: 名無しさん@1周年 [sage] 2018/03/05(月) 02:44:20.79 ID:YLn6HYYe0 まあでも日本は正社員をつかえないからレベルの理由じゃクビにできないし 一度上げた給料も下に行くほど簡単には下げられない 簡単にクビにしていい、簡単に給料さげてもいいとなれば 正社員採用も増えるだろうし、企業の景気が良ければ給料も増やせるが 日本の特に規模の大きい企業の経営は縛りが多すぎて難しい 結局抜け穴抜け穴で非正規を増やしたり 極端に成果報酬制に走ろうとしてみたりなってるね バランスをもうちょっと良くしないといけない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519956676/924
まあでも日本は正社員をつかえないからレベルの理由じゃクビにできないし 一度上げた給料も下に行くほど簡単には下げられない 簡単にクビにしていい簡単に給料さげてもいいとなれば 正社員採用も増えるだろうし企業の景気が良ければ給料も増やせるが 日本の特に規模の大きい企業の経営は縛りが多すぎて難しい 結局抜け穴抜け穴で非正規を増やしたり 極端に成果報酬制に走ろうとしてみたりなってるね バランスをもうちょっと良くしないといけない
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