[過去ﾛｸﾞ] 【経済】内部留保４１７兆円で過去最大、賃上げ原資に回るかが持続成長のカギ★２ (1002ﾚｽ)
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265(2): 名無しさん＠１周年 2018/03/02(金)13:14:54.93 ID:vbtn7lTJ0(1) AAS
【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査★3
2chｽﾚ:newsplus
金はあるのに、
なんで人件費に使わないの
366: 名無しさん＠１周年 2018/03/02(金)14:17:30.93 ID:ICfpg1yg0(10/20) AAS
問題は労働分配率を上げることが「できる」って環境では、
労働分配率が「上がる」ってことには不十分で、
上げざるを得ないほど、
労働者の在庫(つまり失業率)を減らさなきゃならん。
デフレ、不完全雇用ではそこにたどり着くことはない。
つまり消費税8%で下層から高率で奪い、
政府負債の圧縮や法人税減税、
つまり政府にくそ低金利でカネを貸してるカネあまりの連中に配っても無理って話。
一番の近道は、
低金利でそんな連中からカネを政府が借りて、
省1
439(1): 名無しさん＠１周年 2018/03/02(金)14:55:28.93 ID:VoIcTdNa0(1) AAS
内部留保は株主資本だから、配当の原資にはなっても賃金の原資にはならない。
従業員に配分させるとすれば、社員持ち株で優先株でも持たせて配当するのが正しいやり方。
賃上げに結び付けるのは無茶。
461: 名無しさん＠１周年 2018/03/02(金)15:16:25.93 ID:S7Q3ca0TO携(1) AAS
日本企業も外人には給料ちゃんと上げるからな
483: 名無しさん＠１周年 2018/03/02(金)15:41:46.93 ID:tKF/wYQx0(3/5) AAS
>>474
インチキコンサルみたいな事言ってんじゃないよ
理屈の上じゃそうだとして、資本はどうする
事業が好回転するまで維持でき、そして次々と新しい回転を生み出し続ける資本的体力がなけりゃ食いものにされるだけだ
548(1): 名無しさん＠１周年 2018/03/02(金)16:43:32.93 ID:P5SbWDVK0(2/5) AAS
内部留保使っちゃった！
金ないから おまえらクビな！
ってなるんだろ？ どーせｗｗｗ
648: 名無しさん＠１周年 2018/03/02(金)19:58:13.93 ID:h+e2zwi70(29/30) AAS
バブルはプラザ合意に伴う円高と原油安によるデフレによって金余り現象が発生した事にある。
その後の金融引き締めによってバブル崩壊が起こった。
根本にあるのは、対アメリカ貿易黒字の解消の為の国際圧力な訳で、
対外的な価格の国際競争力を賃金上昇や下請け代金の
適切な支払いによるコスト増で緩和しなければいけない。
その分、内需は拡大するし、円安維持による株価のキープと言う恩恵もある。
内部留保を全部吐き出せばバブルの二の舞になっていただろうから、
額で言えば２０〜３０兆ぐらいは国庫に収められるように、
法人税や賃金を調整すべきだった。
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