[過去ﾛｸﾞ] 【うつ】心の病、若手社員に急増 10〜20代、企業調査 (1002ﾚｽ)
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412(1): 名無しさん＠１周年 2018/03/20(火)01:49 ID:MDw5QYRc0(3/26) AAS
>>401
年功序列が無ければ、積み上げてきた経験やスキルを持ち逃げ
人材の流出が起こるし、会社に尽くそうとも考えないわな
それでも会社が回るのは人材に依存しないビジネスモデルのおかげ
424(1): 名無しさん＠１周年 2018/03/20(火)01:55 ID:FIKH2e6Y0(6/29) AAS
>>412
これ
変に年功序列があるから年下を苛めたり、年上にへつらったりしなきゃならない訳じゃん
実際は年上でも避けたいような人もいるし、年下でも尊敬するような人もいるんだよ
余計な謙譲語も必要なくなるし、その分の余計な力を他に使えるんだよ
自分が安く使われてるなと思ったら、もっと金くれるとこにいってもいいわけだしさ
他の国で年功序列がないのはなんだかんだ言って無駄だとわかってるからだろう
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