[過去ﾛｸﾞ] 【就活】面接の質問で「生まれはどこ」「両親の仕事は」はNG？ 熊本労働局が注意喚起★2 (1002ﾚｽ)
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759: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:24 ID:TAKagOcd0(1) AAS
熊本に就職するのは危険だな
760: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:26 ID:XOEMOuMN0(2/3) AAS
>>750
世帯収入は、600万以下だと日雇いが禁止とかなんとかのことで普通に聞かれるよ
761: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:26 ID:zu4j4Z7o0(1/2) AAS
そもそも仕事の遂行能力に関係ない質問しかしないのが日本の面接
自分たちでも何聞いてのか分かってなさそう
762: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:28 ID:zu4j4Z7o0(2/2) AAS
でも国籍は聞くべきだよな
就労資格の問題もあるしむしろきちんと確認すべき
763: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:29 ID:c4kvs8pL0(1) AAS
アナルは経験ある？は項目にないからおk
764: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:29 ID:7LiBDhEt0(1) AAS
もうねちょっとおかしいよ
765: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:30 ID:XOEMOuMN0(3/3) AAS
「選挙行きましたか？」「新聞は読みますか？」
こういう質問するジジイ面接官もいたなぁ
766: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:31 ID:sB/SwxPI0(1) AAS
面接どころか、おっさんってナチュラルにこの手のセンシティブな会話を初対面の相手にするよな
767: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:36 ID:DwP51w69O携(1) AAS
引きこもりの人は大抵、会社員の子供と見なされる。
真面目そうで何の取り柄もなさそうだと、そういう見方をされるんだろうな。
768: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:42 ID:Geq/pdiP0(1) AAS
スリーサイズは？
769(1): 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:43 ID:qy7CN/yZ0(2/3) AAS
>>728
外部ﾘﾝｸ:www.courts.go.jp
上記からみるに違法ではないという結論で終わってますが、先生はどのようにお考えでしょうか
770: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:44 ID:NsXMmqI9O携(1) AAS
実家の住所と職業は？(部落地名総鑑を見ながら)
実家と貴方の宗派は何？
仏教なら曾祖父母辺りからの戒名は？(獣の字が有るかしつこく聞く)
家族親類に(元)外国人やLGBT、暴力団or共産党関係者は居ますか？
貴方のSNSのアカウントを教えて下さい
実家と貴方の購読紙を教えて下さい
ロリコンですか？
犯罪(補導)歴は？
企業面接はリスク回避の為にここまでやるべき
771(1): 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:48 ID:k9E/wAV/0(1) AAS
>>769
え、ばかなの
>>82の違法に対して無知かななんだから私の意見は違法ではない、だろう
772(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:50 ID:rtErGq1J0(1) AAS
自分から言うのは構わないんだから、
部落民とか朝鮮人とか片親とか創価じゃなければ、
就活で堂々とアピールするのも手段の一つだぞ。
それだけで就職できるわけじゃないが、
面接パスするかしないかのライン上だとパスできる可能性は上がる。
就職難の頃にこれ教えて、
何社受けても通らないって言ってた奴らが8割程すんなり就職できた。
773: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:54 ID:AGeaZYk30(2/2) AAS
>>729
あんたがたどこさ 死後さ 死後どこさ 極楽さ
江戸っ子
774: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:56 ID:Kyi32I2u0(1/16) AAS
偽名や名前ロンダリングした、帰化や在日朝鮮土人を、
見分けられるようにさえしてくれればよいよ。
775: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:56 ID:y4Ihobr40(1/2) AAS
学歴も駄目じゃん
馬鹿か
776: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:59 ID:meWS8BI30(3/6) AAS
>>772
俺も普通に喋ってたわ
親の社名や所属を言うわけじゃないけれど
どこでどう育った人間なのか
自社に迎え入れるんならそりゃ知りたいんだろうなって思えば普通にね
訊いちゃダメだろ！何を尋ねてくる！と
仲間になる相手に対決姿勢になってどうなのか、ってね。
777: 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)10:59 ID:Kyi32I2u0(2/16) AAS
＞労働法は、人種や性別のほか、社会的身分や信条により採用時に差別的な扱いをすることを禁じている。
労働局の誰が考えてるんだよ。
実際問題が起きたら、労働局が責任持ってくれるんだよな？
778(2): 名無しさん＠１周年 2018/07/02(月)11:03 ID:bqAvFyNd0(1) AAS
家族の名前や仕事先を尋ねるのは常識だろ
変な思想持ってるような奴が居るの知らずに雇うわけにはいかない
場合によっては本人や家族親戚の姓名判断を雇用するかどうかの
判断材料にしてる企業は多いからな
経営分野の仕事したことない人にはわからないだろうけどね。
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