[過去ﾛｸﾞ] 【人材派遣大手】パソナ派遣社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職 (1002ﾚｽ)
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38(1): 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)00:34:46.28 ID:u6KUMThx0(1) AAS
脱法とは言っても法に触れている訳じゃないんだからまあお咎め無しが妥当だな
186: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2018/10/10(水)01:24:33.28 ID:L7fW8e7k0(21/35) AAS
>>175 派遣屋の肩を持った事はないな。
350: 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)02:54:21.28 ID:6w9jAHAY0(34/40) AAS
正社員で無能を解雇規制で首にできないから代替手段として
派遣産業が拡大した仮説の局面部分も日本の衰退の一面としてないのかなあ
繁忙期には正社員をたくさん雇いピンハネ梨に賃金払う、だが不況期には
無能正社員を首にできないと企業はつぶれる問題をそらすための
誰が悪じゃなく既得権益で不合理な存在のための苦肉の策が過大なピンハネ派遣業じゃねえかな
610: 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)06:35:23.28 ID:hAENXdc70(1/3) AAS
>>608
日本というより東京だね景気悪いのは
649: 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)06:57:57.28 ID:DTRwF1o90(1) AAS
こんなところに五輪ボランティアの管理を発注する異常さ
941: 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)21:20:04.28 ID:WF1CkoPM0(1/2) AAS
>>795
新しく代わりをやっとっても変わらないという理由じゃね? 経験もスキルもいらない仕事もしくは本人に積まれてないんだよ
>>851
語学だけなら代わりいっぱいいるからな
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