【人材派遣大手】パソナ派遣社員の規則「脱法的」　無期契約のはずが合意退職

[過去ﾛｸﾞ] 【人材派遣大手】パソナ派遣社員の規則「脱法的」　無期契約のはずが合意退職 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除ﾚｽ栞

このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索歴削→次ｽﾚ栞削→次ｽﾚ過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ

732(4): 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)07:46 ID:aKYMq7QL0(1) AAS
派遣を無くせとは言わないが
直接雇用と派遣で最低賃金に差を付けるべきだろ
派遣は1500円以上とかしなきゃダメ

736: 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)07:49 ID:05Mr0GUd0(2/4) AAS
>>732
バートアルバイトで直接募集すればいいから派遣は全面禁止で問題ないよw
紙媒体と違ってネットなら募集も簡単。

737: 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)07:49 ID:NwTBveR00(2/6) AAS
>>732
EUみたいに非正規は正規より高くないとダメにするだけなのにな。
それだけで正規、非正規格差はほとんどなくなる。

745: 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)07:54 ID:HMZMgGTR0(1) AAS
>>732
そういうレベルの問題じゃない
そもそも特殊な仕事のみ可能だった派遣を一般業務にまで広げたのが問題
昔に戻せばいい

827: 名無しさん＠１周年 2018/10/10(水)10:04 ID:ioCn47TdO携(19/23) AAS
>>732
韓国かな。