[過去ﾛｸﾞ] 【労働】「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害 [現代ビジネス]★３ (1002ﾚｽ)
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978: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:34 ID:QiNZ410h0(1) AAS
週の半分が工場勤務で、通勤が30分長くなるんなら、絶対事前に言うべきでしょ？
これは、だまし討ちみたいなもんやで。
979(1): 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:35 ID:rzDglj7m0(2/2) AAS
>>974
労働基準法違反してて労基署の言うことを聞かないと強制力が働く。
労基署を甘く見ちゃいかんよ。
980: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:37 ID:FaZqQrtv0(1) AAS
行けよハズレの万年平
981(1): 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:43 ID:rgyV+URi0(1/2) AAS
>>22
消費増税するなら給料下げろよ。
嫌なら消費税を廃止しろよ。
自動車税と取得税と重量税の三重課税するのをやめろ。
982: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:43 ID:4pZctUdd0(1) AAS
この事例は会社側は労基署じゃなくて警察に相談するべきだろ
983: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:44 ID:rgyV+URi0(2/2) AAS
>>977
不動産と飲食はブラックだから関わらないこと
984: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:48 ID:iaJu6l/e0(1) AAS
>>950、>>951
現実にやって見ろ
想像で偉そうに書いてんじゃねーぞ
985(1): 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:56 ID:aCpcNS4P0(1) AAS
だから、解雇規制緩和で一律半年分の割増で理由の如何に関わらず解雇可能にしとけよ。
基本的に労使双方winwinだろ。
余剰管理職とかの高報酬の無能以外は。
986: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)09:58 ID:6SGi5BAf0(1) AAS
そもそも労基に訴えられて困る扱いをするんじゃねえよ
987: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:03 ID:iw2dhcHC0(1) AAS
労基署に加えて税務署に行くぞも効果あり
988(1): 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:13 ID:dX43SmXk0(1) AAS
>>971
殴る笑
おぅ！ええぞ！
しっかりやれや
989: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:16 ID:fniRkMJk0(2/2) AAS
>>979
それ怒級のブラック以外無いから
990: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:27 ID:EIB9QoYu0(1) AAS
さあ埋めとこうか？
991: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:33 ID:yZaAiNuM0(1) AAS
>>985
これに尽きる
会社にしがみつくしかないボンクラリーマン共の言い分は総じて、僕は優秀、故に会社は僕ら社員のご機嫌を取り僕ら社員を庇護すべきってな主張
でもな、お前一人辞めようがどうしようが会社はびくともしねえ、なんの影響もなく普通にまわりつづける
本当に優秀なら会社も大事に扱うし、引く手あまたのはずだからどんどん待遇のいい会社に移るとか独立とかすればいいだけなんだよな
むしろ優秀な人材はどんどん流動して業績を上げて社会を良くしてくださいってなもんで
992: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:37 ID:myqjigXd0(1) AAS
文面見ると労基署へ相談に行った会社側の人が労基にとってモンスターだろ
993: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:39 ID:HuPMXYpA0(1) AAS
>>981
＞消費増税するなら給料下げろよ。
意味分からん。
＞自動車税と取得税と重量税の三重課税するのをやめろ。
ガソリンは売値+ガソリン税×消費税だぞ
994: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:41 ID:/LH5E0970(4/4) AAS
>>988
成人したら暴力なんてあり得ない
ってたかをくくってる甘ちゃんに暴力振るうのが楽しいんだこれが
995: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:44 ID:1hRduZxk0(1) AAS
>>274
> 労基法守っていれば無問題
本これ
996: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:46 ID:3K2qJ7Bi0(3/3) AAS
労基を守れてない時点で話は終わってる
997: 名無しさん＠１周年 2018/12/01(土)10:54 ID:kvD3SQvW0(1) AAS
業務が一人の人間の中に集約されていてやめれない状況なら
経営者がシステム化してなかった傲慢
それを逆手にとられて舐められてるってだけ
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