[過去ﾛｸﾞ] 【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性 (1002ﾚｽ)
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396(1): 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)12:44 ID:2ZrJXYD80(1/7) AAS
>>1
ほー郵政来たか・・・
俺はこれは重要だと思う
日本の生産性だの経済だの企業の足かせは解雇規制にある
それと公務員な
給与減らせとかそんなのは言わん
まずは公務員に解雇規制設けろ
421(1): 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)12:48 ID:2ZrJXYD80(2/7) AAS
解雇の可能性が高い奴の給与があまりに低すぎる
それと日本の解雇規制はあまりに厳しすぎる
給与減らすのすら一苦労だ
これでは戦後復興時代でもなけれりゃ企業は持たない
431(1): 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)12:49 ID:2ZrJXYD80(3/7) AAS
>>406
ところがどっこいそいつらを安く使う事により
収益を大きく上げているという現実を無視してどうすんの？
434: 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)12:50 ID:2ZrJXYD80(4/7) AAS
>>410
おっしゃる通り
これは失礼した
477: 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)12:59 ID:2ZrJXYD80(5/7) AAS
>>448
地方公務員と言えば水道民営化に動いているが
あれももう収集つかないから一旦民営化したいのが本音やろな
水道企業団って地元ではマイナーだし俺もこれが公務員って知らんかったのだが
今回の件で調べると退職金4000万で平均年収700万とか
国家公務員も真っ青な状態なのな・・・
497(1): 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)13:05 ID:2ZrJXYD80(6/7) AAS
そうなのよね
若い人は良いが高齢者が問題で
結局そのしわ寄せって若手が全て負うんや
人口逆ピラミッドでこれは鈍詰まりですよ
525: 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)13:12 ID:2ZrJXYD80(7/7) AAS
いずれ解雇規制も見直されると思うけどなぁ
しかしそれを行うならまずは公務員
特に地方公務員
国家公務員は別にどうでも良い
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