【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性

[過去ﾛｸﾞ] 【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞あぼーん

このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索歴削→次ｽﾚ栞削→次ｽﾚ過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ

84: 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)11:35 ID:DuigeZOM0(1/3) AAS
>>77
最初から指摘されてたこと。
派遣期限設定の時と同じで、いいように使われることなんか自明だった。

123: 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)11:45 ID:DuigeZOM0(2/3) AAS
そもそと非正規の待遇が上がると思ってた奴なんかいるのか？
いたら、だからこそお前は派遣止まりなんだと言ってやりたい。

191: 名無しさん＠１周年 2019/01/14(月)12:01 ID:DuigeZOM0(3/3) AAS
>>185
それが目的なんだからさあ…